服装店人员培训方案模板 一、培训目的
1.提升员工的整体素质，增强团队凝聚力
2. 增强员工的专业知识，提高服务水平
3. 培养员工的创新意识，提高工作效率
4. 加强员工的品牌意识，提高客户满意度 二、培训内容
1.员工形象及仪容仪表培训
2. 产品知识培训
3. 销售技巧培训
4. 客户服务培训
三、培训方式
1.专题讲座
2. 案例分析
3. 角色扮演
4. 实地考察
四、培训时间及地点
1.培训时间：每周一至周五，晚上7点至9点
2. 培训地点：公司会议室 五、培训对象
1.店长、店员、店长助理
2. 新员工、老员工 六、培训效果评估
1.培训效果：员工形象仪容仪表得到改善，专业知识得到提升，销售技巧熟练，客户服务态度明显好转
2. 员工反馈：培训后员工工作积极性提高，团队合作精神增强，对公司的归属感明显提升 七、培训费用
1.员工参加培训产生的费用由公司承担
2. 培训费用根据实际情况而定，不得高于公司预算 八、培训奖励
1.培训优秀员工奖励200元/人
2. 培训优秀团队奖励300元/团队 九、培训实施
1.培训前制定培训方案，经公司领导批准后实施
2. 培训过程中，由培训负责人负责组织和指导
3. 培训结束后，对参训员工进行测试和考核，评估培训效果
