工会法制教育培训方案模板(工会法制宣传日活动)

培训目的

为了加强工会法制建设，提高工会干部的法治意识和依法维权能力，根据《中华全国总工会关于印发<工会干部教育培训工作条例>的通知》和《工会法》的相关规定，制定本培训方案。

二、

培训对象

各级工会干部，特别是新当选的工会主席、副主席和专兼职副主席。

三、

培训内容

1.宪法和法律基本知识

(1)宪法修订及其实践运用

(2)工会法律地位和职责

(3)工会组织建设和活动原则
2. 工会法律法规及相关案例分析

(1)工会劳动法相关规定及实践案例

(2)劳动合同法相关规定及实践案例

(3)工会维权案例分析
3. 工会财务管理及会计知识

(1)工会财务管理制度

(2)工会会计核算与报告

(3)工会资金管理及使用规范
4. 工会活动组织和实施

(1)工会活动的原则和程序

(2)工会活动的内容和形式

(3)工会活动的评价与管理

四、

培训要求

1.培训对象应认真学习培训内容，了解工会法律法规的基本知识，掌握工会组织建设和活动原则，增强依法维权的能力。
2. 培训对象应重点关注工会财务管理及会计知识，熟悉工会财务管理制度和资金管理使用规范，提高财务管理水平。
3. 培训对象应认真学习工会活动组织和实施，熟练掌握工会活动的原则和程序，提高工会活动质量。 五、

培训步骤

1.准备阶段：组织培训对象学习培训大纲，收集相关法律法规及案例资料，为培训提供基础保障。
2. 实施阶段：开展培训课程，通过讲解、案例分析、小组讨论等方式，让工会干部深入了解工会法律法规。
3. 总结阶段：对培训效果进行总结，收集反馈意见，对培训效果进行改进提升。 六、

培训成效评价

1.培训结束后，对参训人员进行测评，测评结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
2. 优秀：培训结束后，参训人员对培训内容掌握得较好，能够独立依法维权，维护自身合法权益。
3. 合格：培训结束后，参训人员对培训内容掌握得较好，能够依法维权，但存在一些不足之处。
4. 不合格：培训结束后，参训人员对培训内容掌握得较差，不能依法维权，维护自身合法权益。 七、

培训宣传

1.在工会系统内进行宣传，利用工会网站、微信公众号等渠道，发布培训通知，引导广大工会干部参加培训。
2. 工会干部在参加培训前，应主动向上级工会报告，说明不参加培训的原因，以免给工作带来影响。 八、

培训总结

培训工作结束后，工会干部应撰写培训总结报告，对培训效果进行总结分析，提出改进意见和建议，为下一次培训提供参考依据。