老师考核方案模板 尊敬的各位同学： 为了更好地检验本学期的教学成果，提高同学们的学习兴趣和积极性，制定本学期的老师考核方案。本方案旨在激发同学们的学习动力，提高教学质量，充分调动起同学们的学习兴趣，使每位同学都能在原有的基础上得到更好的发展。 一、考核内容
1.课堂表现：包括签到、听讲、互动、思考、提问等，占总成绩的30%。
2. 作业情况：包括完成情况、质量、书写认真程度，占总成绩的30%。
3. 课堂测验：包括小测验、单元测试、模拟测试等，占总成绩的30%。
4. 平时成绩：包括出勤情况、课堂表现、作业情况等，占总成绩的20%。
5. 课外活动：包括参加课外辅导、参加社会实践等，占总成绩的10%。 二、考核标准
1.课堂表现：表现出积极主动、专注认真、积极参与、敢于提问等良好态度，严格遵守纪律，认真听讲，积极互动，认真完成作业，符合要求的得10分，不符合要求的扣2分。
2. 作业情况：认真完成作业，书写认真，内容符合要求，符合要求的得10分，不符合要求的扣2分。
3. 课堂测验：态度认真，答题认真，答案符合要求，符合要求的得10分，不符合要求的扣2分。
4. 平时成绩：平时表现良好，课堂表现优秀，作业认真完成，得10分；平时表现不理想，课堂表现不认真，作业不认真完成，得8分；平时表现严重不理想，课堂表现不认真，作业不认真完成，得6分。
5. 课外活动：积极参加课外活动，表现出强烈的学习兴趣和积极的态度，得5分；积极参加课外活动，表现出浓厚的学习兴趣和积极的态度，得3分；积极参加课外活动，表现出浓厚的学习兴趣和积极的态度，得1分。
三、考核结果处理
1.课堂表现：占总成绩的30%。将表现优秀的学生名单在公开栏进行公示，对表现不理想的学生进行个别谈话，了解原因，及时改进。
2. 作业情况：占总成绩的30%。将作业认真完成的学生名单在公开栏进行公示，对作业不认真完成的学生进行个别谈话，了解原因，及时改进。
3. 课堂测验：占总成绩的30%。将测验成绩优秀的学生名单在公开栏进行公示，对测验不认真完成的学生进行个别谈话，了解原因，及时改进。
4. 平时成绩：占总成绩的20%。将平时表现优秀的学生名单在公开栏进行公示，对平时表现不理想的学生进行个别谈话，了解原因，及时改进。
5. 课外活动：占总成绩的10%。将课外活动积极的学生名单在公开栏进行公示，对课外活动不积极的学生进行个别谈话，了解原因，及时改进。
四、考核过程与监督
1.考核过程：由各任课老师按照本方案进行监考，学生须遵守考试纪律，不得抄袭作弊，不得偷看他人试卷，不得交换试卷。
2. 考核监督：由学校教学质量监控中心对考核过程进行全程监控，对监考老师进行业务培训，对考核结果进行统计、分析、反馈，及时公布考核结果。 五、本方案自公布之日起生效，解释权归学校教学质量监控中心。 此致 敬礼！ 老师考核方案制定小组
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