分级底薪方案模板一、分级底薪方案概述分级底薪方案是一种适用于企业的薪资管理制度，通过将员工按照绩效、能力、经验等不同维度进行分级，使得底薪与员工的表现和价值紧密联系。本文将介绍分级底薪方案的实施步骤、优势和不足之处，以及如何制定一……
浮动底薪方案模板一、浮动底薪定义浮动底薪是指员工的基本工资与绩效工资之间的薪资制度。在浮动底薪方案中,员工的基本工资是固定的,而绩效工资则根据员工的表现和公司的业绩状况进行浮动调整。二、浮动底薪优缺点1. 优点(1)激励员工……
