领导考察方案模板 领导考察是企业中非常重要的环节,可以帮助企业更好地了解领导者,并为企业的未来发展提供重要的指导。下面是一份领导考察方案模板,以供参考。 一、考察目的
1.了解被考察者的基本情况
2. 考察被考察者的领导能力和管理风格
3. 了解被考察者对企业的看法和态度
4. 考察被考察者的发展潜力 二、考察流程
1.初步筛选:对被考察者进行初步筛选,包括个人素质、工作业绩、管理风格等方面。
2. 面试考察:安排面试官与被考察者进行面对面的面试,主要考察被考察者的领导能力和管理风格。
3. 情境模拟:让被考察者参与一个模拟情境,考察其处理问题和决策的能力。
4. 个人问卷调查:向被考察者发放个人问卷调查,了解其对企业的看法和态度。
5. 团体问卷调查:让被考察者的下属或同事对被考察者进行问卷调查,了解其工作表现和领导能力。
三、考察内容
1.个人素质 包括个人思想素质、道德素质、业务素质等方面。
2. 领导能力 包括沟通能力、决策能力、组织协调能力等方面。
3. 管理风格 包括激励风格、约束风格、授权风格等方面。
4. 企业发展潜力 包括企业战略、产品战略、人力资源战略等方面。
四、考察结果
1.初步筛选结果
2. 面试结果
3. 情境模拟结果
4. 个人问卷调查结果
5. 团体问卷调查结果 五、考察结论
1.初步筛选结果
2. 面试结果
3. 情境模拟结果
4. 个人问卷调查结果
5. 团体问卷调查结果 六、建议
1.针对面试结果,对被考察者提出建议。
2. 针对情境模拟结果,对被考察者提出建议。
3. 针对个人问卷调查结果,对被考察者提出建议。
4. 针对团体问卷调查结果,对被考察者提出建议。 七、附录
1.被考察者个人简历
2. 被考察者面试评分表
3. 被考察者情境模拟评分表
4. 被考察者个人问卷调查问卷
5. 被考察者团体问卷调查问卷 以上是一份领导考察方案模板,可以根据实际情况进行修改。
