司机奖励方案模板 一、奖励目的 为了提高出租车司机的工作积极性和服务质量，鼓励出租车司机遵守交通规则，减少交通事故，提高乘客的出行体验，制定本奖励方案。 二、奖励标准
1.遵守交通规则，无违规操作，无服务质量问题，无交通拥堵现象，服务质量得到乘客认可的出租车司机。
2. 出租车司机每月服务评分在90分以上，且当月无违规记录，奖励人民币200元。
3. 出租车司机每月服务评分在80分以上，且当月无违规记录，奖励人民币150元。
4. 出租车司机每月服务评分在70分以上，且当月无违规记录，奖励人民币100元。
5. 出租车司机每月服务评分在60分以上，且当月无违规记录，奖励人民币50元。 6. 出租车司机每月服务评分在50分以上，且当月无违规记录，奖励人民币20元。 7. 出租车司机每月服务评分在40分以上，且当月无违规记录，奖励人民币10元。 8. 出租车司机每月服务评分在30分以上，且当月无违规记录，奖励人民币5元。 9. 出租车司机每月服务评分在20分以上，且当月无违规记录，奖励人民币2元。 10. 出租车司机每月服务评分在10分以上，且当月无违规记录，奖励人民币1元。
三、奖励发放
1.奖励资金由出租车公司负责，每季度末结算一次。
2. 乘客可在每次乘车时向出租车司机提出奖励申请，并提供当月乘车记录和本人有效身份证件复印件。
3. 出租车公司应根据乘客提供的申请资料和评分情况，核实后发放奖励。
四、奖励管理
1.出租车司机应凭奖励领取单到出租车公司办理奖励兑换手续。
2. 出租车公司应建立奖励档案，记录出租车司机的违规记录和奖励发放情况。
3. 出租车公司应定期对出租车司机的奖励情况进行公示，接受乘客和社会监督。 五、其他说明
1.本奖励方案自发布之日起执行，具体解释权归出租车公司。
2. 本奖励方案最终解释权归政府相关部门。
