考勤检查方案 一、考勤目的
1.规范员工考勤，保证公司正常运转
2. 确保员工出勤情况，方便绩效考核和薪资核算
3. 加强公司管理，提高工作效率 二、考勤检查标准
1.出勤要求 1.1 每天必须按时上下班，严禁迟到早退 1.2 请假、外出需提前申请，迟到、早退需说明原因 1.3 请假期间，员工需向部门负责人报备 1.4 外出归来，员工需向部门负责人报告
2. 着装要求 2.1 工作期间，员工需穿着整洁、得体 2.2 严禁穿拖鞋、短裙等不适宜的服装 2.3 严禁化浓妆、染指甲等影响形象的装扮
3. 工作纪律 3.1 严格执行公司各项规章制度 3.2 保持良好的工作态度，不得聊天、打闹 3.3 严格执行考勤纪律，不得代打卡 3.4 保持工作场所整洁，不得随意丢弃垃圾
三、考勤管理
1.考勤记录 考勤记录由各部门负责收集，每月底提交给人事部 考勤记录包括员工姓名、考勤日期、请假情况、迟到早退情况等
2. 绩效考核 考勤记录作为员工绩效考核的重要依据，每月进行绩效考核 考核内容包括出勤情况、着装规范、工作纪律等
3. 薪资核算 考勤记录用于核算员工的薪资，每月根据考勤记录进行薪资核算
四、考勤检查
1.定期进行考勤检查，发现问题及时纠正
2. 各部门需定期向人事部提交考勤检查报告
3. 人事部根据考勤检查结果，对考勤管理进行优化和改进 五、其他说明
1.本考勤检查方案自发布之日起执行
2. 本考勤检查方案由人事部负责解释
3. 本考勤检查方案如有未尽事宜，可随时进行修订
