法警考察方案模板 一、考察目的 为了加强法警队伍的执法能力和执法水平，提高法警队伍的综合素质，根据《中华人民共和国警察法》和《公安机关组织管理条例》等有关法律法规，制定本法警考察方案。 二、考察内容
（一）政治理论
1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的基本路线，增强“四个自信”，不断提高政治觉悟和思想水平。
2. 严格遵守宪法和法律，尊重人权，保障公民合法权益，维护社会公平正义，做到严格规范公正文明执法。
（二）业务素质
3. 熟练掌握《中华人民共和国警察法》和《公安机关组织管理条例》等法律法规，了解公安机关的职责、权限和分工，熟悉执法程序和执法规范。
4. 具备扎实的业务技能，能够独立开展执法工作，正确处理各类警情，维护社会治安秩序。
5. 具备良好的心理素质，能够承受较大的心理压力，保持良好的工作状态。
（三）纪律作风 6. 遵守纪律，严格执行执法回避制度，做到公正无私、公平公开。 7. 遵守职业道德，尊重公民合法权益，维护社会公共利益。 8. 严禁利用职务之便谋取私利，严禁利用职权为个人谋取利益。
三、考察方式
（一）笔试
1.采取闭卷方式进行，考试范围为《中华人民共和国警察法》和《公安机关组织管理条例》等法律法规，以及执法技能和心理素质的相关知识。
2. 设单项选择题、多项选择题和判断题，共计100题，每题分值1分，共计100分。
（二）面试
1.采取随机抽签的方式，抽取10名考察对象参加面试。
2. 面试主要测试考察对象的综合素质、执法技能和心理素质，以及与岗位相关的其他情况。
3. 面试过程分为自我介绍、回答问题、模拟演练等环节，共计10分钟。
（三）实际操作
4. 考察对象按照抽签确定的顺序，参加模拟执法演练，检验其执法技能和水平。
5. 演练过程设监督员，对演练过程进行监督，确保执法过程符合规定程序。
四、考察结果评定
（一）考试成绩
1.笔试成绩占考察总成绩的30%。
2. 面试成绩占考察总成绩的70%。
3. 实际操作成绩占考察总成绩的10%。
（二）综合评定
1.考察总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%+实际操作成绩×10%。
2. 考察等次分为优秀、良好、不合格三个等次。 五、考察结果运用
（一）考察等次划分
1.优秀：90分及以上。
2. 良好：80分至90分
（含80分）。
3. 不合格：70分及以下。
（二）考察结果运用
1.优秀等次人员纳入优秀人才培养对象，给予表彰奖励，鼓励其继续努力进步。
2. 良好等次人员纳入良好人才培养对象，给予跟踪培养，提升自身综合素质。
3. 不合格等次人员视为考察不合格，及时进行整改，并根据情况予以调整或取消执法资格。 六、组织实施 本方案由XX公安局负责组织实施，邀请相关部门和专家参与，确保考察工作的公正、公平、公开。 特此发布
