简短考核方案模板 一、考核目的 本方案旨在
(请填写考核的目的,如:评估员工工作表现、提升团队凝聚力等),以确保员工在
(如:任务完成情况、团队合作精神等)方面的达到预期效果。 二、考核内容 1.
(请填写考核内容,如:工作技能、沟通能力等) 2.
(请填写考核方式,如:笔试、面试、操作演示等) 3.
(请填写考核时间,如:定期、不定期等)
三、考核标准 1.
(请填写考核标准,如:优秀标准、良好标准等) 2.
(请填写考核权重,如:30%权重、70%权重等)
四、考核过程 1.
(请填写考核流程,如:筛选简历、面试技巧等) 2.
(请填写评分标准,如:评分方法、评分标准等) 3.
(请填写评分结果,如:优秀、良好等) 五、考核结果处理 1.
(请填写考核结果处理方式,如:反馈给员工、作为员工绩效考核依据等) 2.
(请填写考核结果记录方式,如:记录在员工档案中、作为奖惩依据等) 六、其他说明 1.
(请填写其他说明,如:注意事项、时间安排等) 2.
(请填写考核委员会成员,如:经理、HR等) 本文共
(请填写总段数,如:4段) 剩余文字请使用
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