矿粉厂考核方案模板 一、考核目的 本矿粉厂考核方案旨在规范矿粉生产过程，提高生产效率，保障生产安全，以及评估员工绩效，根据矿粉厂实际情况制定。 二、考核内容 矿粉厂考核方案包括以下内容：
1.生产效率：包括每小时产量、日产、周产、年产量等。
2. 产品质量：包括细度、PH值、氧化镁含量、硫含量等。
3. 设备维护：包括设备运行时间、设备维修保养费用等。
4. 安全管理：包括安全生产记录、安全培训等。
5. 员工绩效：包括出勤率、工作质量、工作效率、安全生产等。
三、考核标准
1.生产效率：每小时产量≥120吨，日产≥600吨，周产≥3000吨，年产量≥20万吨。
2. 产品质量：细度达到3250目，PH值6-8，氧化镁含量≤1.5%，硫含量≤0.3%。
3. 设备维护：设备运行时间≤300小时，设备维修保养费用≤总费用的10%。
4. 安全管理：安全生产记录完整，无重大安全事故发生。
5. 员工绩效：出勤率≥95%，工作质量合格，工作效率高效，安全生产无重大事故发生。
四、考核流程
1.定期检查：每月对矿粉厂进行定期检查，对考核内容进行评分。
2. 评分核算：按照考核内容，每项得分均乘以对应的权重，得出总分。
3. 排名公布：根据得分排名，公布考核结果。
4. 奖惩制度：对考核优秀员工给予奖励，对考核不合格员工进行惩罚。 五、考核结果运用
1.对产量、质量、设备维护、安全管理、员工绩效等考核内容进行综合评估，得出考核得分。
2. 根据考核得分，对员工进行奖惩，并作为评先选优的依据。
3. 对考核结果进行公布，接受员工查询。
