公司调查方案模板 一、调查目的 本次调查旨在了解公司员工的满意度、工作环境和福利待遇等方面的情况,进一步优化公司管理,提高员工的工作积极性和幸福感。 二、调查对象 本次调查对象为公司的全体员工,包括行政、销售、客服、技术等各个部门的员工。
三、调查内容
1.满意度调查 采用问卷星平台进行线上调查。问卷内容涵盖以下几个方面:
(1)对公司的整体满意度评分,包括对公司的管理、福利待遇、工作环境等方面。
(2)对当前工作内容和工作压力的满意度。
(3)对公司的忠诚度和归属感。
2. 工作环境调查 在公司内部进行实地调查,对员工的工作环境进行评估。包括以下几个方面:
(1)公司物理环境,如宽敞程度、明亮程度、温度等。
(2)公司文化氛围,如公司文化、价值观等。
(3)公司安全制度,如安全制度、安全措施等。
3. 福利待遇调查 调查公司员工的福利待遇,包括以下几个方面:
(1)基本工资。
(2)绩效奖金。
(3)社保和公积金。
(4)其他福利,如培训、健康体检等。
4. 其他调查 如有其他问题,可根据实际情况进行调查。
四、调查过程 本次调查采取问卷星平台和实地调查相结合的方式进行。 问卷星平台调查
1.在公司内部召开调查会,向员工介绍本次调查的目的和内容,并说明填写问卷的奖励和保密原则。
2. 员工使用问卷星平台填写问卷,并在规定时间内提交问卷。
3. 对回收的问卷进行统计和分析。 实地调查
1.公司内部进行实地调查,了解员工的工作环境。
2. 对员工进行访谈,了解员工对工作环境的看法和需求。
3. 调查结果统计和分析。 五、调查结果
1.满意度调查
(1)对公司的整体满意度评分,平均得分92.6分。
(2)对当前工作内容和工作压力的满意度,平均得分86.7分。
(3)对公司的忠诚度和归属感,平均得分90.7分。
2. 工作环境调查
(1)公司物理环境,平均得分85分。
(2)公司文化氛围,平均得分90分。
(3)公司安全制度,平均得分88分。
3. 福利待遇调查
(1)基本工资,平均得分88分。
(2)绩效奖金,平均得分89分。
(3)社保和公积金,平均得分92分。
(4)其他福利,平均得分91分。
4. 其他调查
(1)调查问卷的回收情况,回收有效问卷100份。
(2)员工对公司的忠诚度和归属感,平均得分92分。 六、结论 根据调查结果,公司整体员工的满意度、工作环境、福利待遇等方面都有一定的优势和不足之处。具体如下:
1.满意度方面,公司的整体满意度较高,但部分员工对当前工作内容和工作压力表示不满。公司应关注这一问题,加强员工培训,提高员工工作积极性和幸福感。
2. 工作环境方面,公司的物理环境和工作文化氛围都有一定的优势,但部分员工对公司的安全制度表示不满。公司应关注这一问题,加强安全制度建设,确保员工人身安全。
3. 福利待遇方面,公司的福利待遇整体较高水平,但部分员工对某些福利待遇表示不满。公司应关注这一问题,及时调整和优化福利待遇政策,提高员工满意度。
4. 公司应继续加强员工培训,提高员工工作技能和能力,不断提升公司的核心竞争力。同时,公司应关注员工需求,积极调整和优化管理政策,改善员工工作环境,提高员工福利待遇水平,增强员工归属感和忠诚度。
