标题：作风整治方案 一、前言 为了加强公司作风建设，促进公司健康发展，制定本方案。本方案旨在通过加强纪律教育，规范员工行为，树立良好企业形象，为员工提供更加舒适的工作环境。 二、整治目标
1.规范员工行为，增强纪律意识，维护企业形象。
2. 提高员工道德水平，培养良好职业操守。
3. 加强内部管理，树立良好企业形象。
三、整治措施
1.加强纪律教育，提高员工纪律意识。
(1) 开展纪律教育宣传，使员工充分认识到纪律的重要性。
(2) 制定并执行员工行为规范，明确行为标准。
(3) 加大考核力度，对违反纪律的员工进行处理。
2. 规范员工行为，提高员工道德水平。
(1) 加强员工道德培训，使员工明确行为准则。
(2) 建立企业道德档案，对员工道德表现进行记录。
(3) 定期进行道德测评，对员工道德水平进行评估。
3. 加强内部管理，树立良好企业形象。
(1) 完善内部管理制度，为员工提供明确的工作指引。
(2) 加强内部监督，发现并纠正问题。
(3) 定期进行企业形象建设活动，提升企业形象。
四、实施步骤
1.召开作风整治专题会议，明确整治目标。
2. 开展纪律教育宣传，制定并执行员工行为规范。
3. 加强员工道德培训，建立企业道德档案。
4. 定期进行道德测评，对员工道德水平进行评估。
5. 完善内部管理制度，加强内部监督。 6. 开展企业形象建设活动，提升企业形象。 五、责任分工
1.总经理：负责作风整治工作的全面领导。
2. 人力资源部：负责纪律教育宣传和员工行为规范制定。
3. 培训部：负责员工道德培训和道德测评。
4. 行政部：负责内部管理制度完善和内部监督。 六、督促检查
1.由总经理亲自负责作风整治工作的督促检查。
2. 定期进行作风整治工作检查，确保整治工作取得实效。 七、本方案由公司纪律检查委员会负责解释，并于公布之日起执行。 为使本方案得到有效实施，公司各部门、全体员工应认真学习本方案，并严格按照本方案开展作风整治工作。
