年终回馈方案模板 一、前言 在这一年里，我们团队共同努力，取得了丰硕的成果。在这即将结束的一年里，为了更好地激励大家继续努力，提高工作效率，特制定本方案，以资鼓励大家继续努力，共同达成目标。 二、方案内容
1.奖励标准
（1）优秀员工：在过去的一年中，对工作表现突出的员工，给予一次性奖金2000元，绩效考核排名前5%的员工，给予一次性奖金3000元，5%---10%的员工，给予一次性奖金1500元，10%---20%的员工，给予一次性奖金2500元，20%---30%的员工，给予一次性奖金3500元，30%---40%的员工，给予一次性奖金4500元，40%---50%的员工，给予一次性奖金6000元，50%---60%的员工，给予一次性奖金8000元，60%---70%的员工，给予一次性奖金10000元，70%---80%的员工，给予一次性奖金12000元，80%---90%的员工，给予一次性奖金15000元，90%---100%的员工，给予一次性奖金18000元。
（2）值班补贴：所有员工每天享受20元值班补贴，一年共计600元。
（3）年假：所有员工可享受5天带薪年假，折算成现金共计1500元。
2. 发放方式
（1）奖金：所有员工奖金将在春节前发放，以现金形式支付，请务必于规定时间内领取，逾期将按自动放弃处理。
（2）值班补贴：次月发放，直接从工资中扣除。
（3）年假：次月发放，按实际天数计算。
3. 特别说明
（1）本方案自颁布之日起执行，如有疑问，可咨询人力资源部。
（2）本方案所涉及奖金、补贴、年假等福利，请务必在规定时间内领取，逾期将不再享受。
三、结语 过去的一年里，我们共同见证了团队的成长与进步。在新的一年里，让我们携手共进，共创辉煌！
