医院返聘方案模板 一、医院返聘方案概述 为了提高医院的医疗服务水平，加强医院内部管理，现就医院返聘方案制定如下： 二、返聘范围及条件
1.返聘范围：医院全体职工
（不含外包人员）。
2. 返聘条件：
（1）身体健康，能够胜任本职工作；
（2）近3年内没有被医院开除或辞退；
（3）无违法记录或违规行为；
（4）医院认为有必要返聘的其他条件。
三、返聘程序
1.医院成立返聘工作领导小组，负责制定和审批返聘计划。
2. 医院综合办公室负责收集各单位职工意愿，并组织考核小组对职工进行考核。
3. 考核小组对职工的工作表现、业务能力、工作态度等方面进行评分，提出返聘意见。
4. 返聘工作领导小组对考核小组提出的返聘意见进行审核，形成最终返聘方案。
5. 医院召开职工大会，宣传返聘政策，听取职工意见，公布最终返聘名单。 6. 医院与返聘职工签订返聘合同，明确工作职责、薪资待遇、考核标准等事项。
四、返聘后管理
1.返聘职工应认真履行返聘后的工作职责，严格遵守医院的规章制度。
2. 医院对返聘职工进行日常管理，加强对其工作的监督和考核。
3. 返聘职工应不断提升自身业务水平，为医院的发展做出更大贡献。 五、其他事项
1.本方案自发布之日起生效，医院将根据实际情况进行修订。
2. 本方案由医院综合办公室负责解释，如有疑问可向医院办公室提出。 为贯彻落实医院“以人为本、全心全意为人民服务”的宗旨，加强医院内部管理，提高医院的医疗服务水平，现就医院返聘方案制定如下：
