文明单位测评工作方案模板(文明单位测评报告)

2016年省级文明单位测评体系
文明单位测评工作方案

一、前言 为了加强文明单位建设,提高全体员工的文明素质,根据上级部门的工作要求,结合我单位的实际情况,制定本文明单位测评工作方案。

二、测评目的

1.通过文明单位测评,查找单位存在的问题,明确改进方向,提升我单位的整体形象和员工的精神风貌。
2. 推动文明单位建设,营造和谐、积极向上的工作氛围。
3. 提高员工的文明素质,增强员工的道德观念,促进员工的全面发展。

三、测评内容

1.单位环境

(1)文明办公区:办公环境整洁、明亮,桌椅摆放整齐,文件分类有序,墙壁无污垢,门窗关闭严实,办公设备完好。

(2)公共场所:大厅及公共区域干净卫生,秩序井然,垃圾分類整理,标志规范。
2. 员工行为

(1)文明礼仪:员工着装规范,举止文明,使用礼貌用语,遵守工作纪律,关爱他人,宽容自己,敢于担当,积极向上。

(2)团结协作:员工之间互相尊重,相互支持,团结协作,共同进步,形成良好的团队凝聚力。

(3)诚实守信:员工遵守职业道德,不泄露单位机密,不违反职业道德规范,不从事与本职工作无关的活动。
3. 单位制度

(1)组织制度:单位制度健全,分工明确,运行高效,员工权益得到保障。

(2)考勤制度:考勤制度科学,公平,公正,员工请假、调岗程序规范。

(3)奖惩制度:奖惩分明,合理,公正,激发员工的积极性和主动性。

四、测评方式 本次文明单位测评采取自查自评、民主测评、问卷调查相结合的方式进行。

1.自查自评:由单位负责人组织相关人员对单位进行自查自评,填写《文明单位测评申请表》。
2. 民主测评:邀请职工代表、工会代表、党代表等进行民主测评,填写《民主测评反馈表》。
3. 问卷调查:组织全体职工进行问卷调查,了解职工对单位文明单位建设的意见和建议。 五、测评结果处理 根据自查自评、民主测评和问卷调查的结果,对测评中发现的问题进行整改落实。对于不能解决的问题,及时上报上级部门,予以解决。 六、结语 文明单位测评是推进文明单位建设的重要手段,是提高全体员工的文明素质、促进员工的全面发展的重要途径。我们要认真贯彻执行本方案,积极开展文明单位测评工作,为推动单位和谐发展、促进社会文明进步作出积极贡献。 关于转发 关于印发 文明城市创建专项工作测评方案 的通知

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