招聘外联部部长方案模板(外联部招新方案)

招聘外联部部长职位概述

随着公司不断发展壮大，外联部作为公司重要的拓展部门，负责公司外部联络、合作与宣传等工作。作为公司外联部部长，你需要具备一定的组织协调能力、市场敏锐度和谈判技巧，为公司的发展贡献自己的力量。

二、

职位要求

1.负责公司外联部日常运营和项目管理，确保部门工作高效有序；
2. 根据公司发展需要，制定并执行外联部工作计划，有效地拓展公司业务；
3. 开拓市场，维护合作关系，提升公司知名度，为公司发展营造良好的外部环境；
4. 参与公司项目的策划与执行，为公司项目拓展提供有力支持；
5. 较强的团队协作能力和沟通能力，确保外联部工作的顺利推进； 6. 具备一定的文字表达能力和敏锐的新闻敏感度，能够撰写高质量的外联合作新闻稿。

三、

薪资待遇

1.基本工资：底薪+绩效奖金，根据个人能力与工作表现进行调整；
2. 带薪年假、病假、产假等带薪假期；
3. 完善的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等；
4. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇，包括定期体检、节日福利、带薪培训等。

四、

应聘流程

1.请将个人简历发送至邮箱：example@example.com，邮件标题注明“外联部部长应聘”；
2. 面试时间：具体时间将通过电话或邮件通知，请保持电话畅通；
3. 面试地点：公司总部或就近设立的面试点；
4. 面试内容：包括个人简历、职业规划、对公司外联部工作的了解等，以及对公司发展的建议等；
5. 录用通知：面试合格后，将收到录用通知，请注意查收。 五、

注意事项

1.应聘者需提供真实、有效的个人简历，如有虚假，公司有权取消录用资格；
2. 应聘者需具备良好的职业操守和团队合作精神，具有较强的责任心和抗压能力；
3. 录用后，需根据公司要求，按时完成相关工作任务，如有不能胜任者，公司有权解除合同。