标题：担保公司年终评比方案 一、模板要求 本文按照
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二、方案概述
为了鼓励担保公司全体员工积极进取，提高公司的运营效率，制定本方案。本方案旨在表彰在公司运营中作出突出贡献的员工，同时激励员工保持良好的工作状态，为公司的发展贡献力量。
三、表彰标准
1.优秀员工：
（1）工作业绩：在过去一年中，工作表现突出，且完成公司交给的各项任务均达到预期目标，公司业务受到客户的一致好评。
（2）团队合作：在团队协作中，积极参与团队工作，为公司整体目标作出贡献，且团队协作效果明显。
（3）自我提升：不断提升自身业务能力，提高工作效率，为公司带来更多价值。
2. 潜力员工：
（1）工作表现：在过去一年中，工作表现有明显提升，但仍具有较大潜力，有较大的提升空间。
（2）自我驱动：具有较强的自我驱动力，主动承担更多的工作任务，且在完成任务中表现出良好的创新精神。
（3）个人成长：在过去一年中，个人能力得到较大提升，工作中表现出较强的发展潜力。
四、表彰方式
1.公开表彰：
公司将在年度大会上对优秀员工和潜力员工进行公开表彰，并颁发奖金、证书等礼品。
2. 内部表彰：
优秀员工和潜力员工将根据公司实际情况，分别获得不同的奖励，如：优秀员工可享受1个月带薪年假、200元购物券等；潜力员工可享受2个月带薪年假、500元培训经费等。
五、实施流程
1.员工自荐：
员工可自行向所在部门或直接向人力资源部申报优秀员工或潜力员工。
2. 部门推荐：
各部门负责人对所属员工进行推荐，将优秀员工和潜力员工名单提交至人力资源部。
3. 审核审批：
人力资源部对各部门报送的名单进行审核，确保员工信息真实、准确。
4. 公开表彰：
公司将在年度大会上对优秀员工和潜力员工进行公开表彰，并颁发奖金、证书等礼品。
六、其他说明
1.本方案自发布之日起生效，如有疑问，可向人力资源部提出。
2. 人力资源部将会定期对员工情况进行跟踪，对不符合表彰条件的员工进行调整。
3. 本次表彰活动最终解释权归公司所有。
三、表彰标准
1.优秀员工：
（1）工作业绩：在过去一年中，工作表现突出，且完成公司交给的各项任务均达到预期目标，公司业务受到客户的一致好评。
（2）团队合作：在团队协作中，积极参与团队工作，为公司整体目标作出贡献，且团队协作效果明显。
（3）自我提升：不断提升自身业务能力，提高工作效率，为公司带来更多价值。
2. 潜力员工：
（1）工作表现：在过去一年中，工作表现有明显提升，但仍具有较大潜力，有较大的提升空间。
（2）自我驱动：具有较强的自我驱动力，主动承担更多的工作任务，且在完成任务中表现出良好的创新精神。
（3）个人成长：在过去一年中，个人能力得到较大提升，工作中表现出较强的发展潜力。
四、表彰方式
1.公开表彰： 公司将在年度大会上对优秀员工和潜力员工进行公开表彰，并颁发奖金、证书等礼品。
2. 内部表彰： 优秀员工和潜力员工将根据公司实际情况，分别获得不同的奖励，如：优秀员工可享受1个月带薪年假、200元购物券等；潜力员工可享受2个月带薪年假、500元培训经费等。 五、实施流程
1.员工自荐： 员工可自行向所在部门或直接向人力资源部申报优秀员工或潜力员工。
2. 部门推荐： 各部门负责人对所属员工进行推荐，将优秀员工和潜力员工名单提交至人力资源部。
3. 审核审批： 人力资源部对各部门报送的名单进行审核，确保员工信息真实、准确。
4. 公开表彰： 公司将在年度大会上对优秀员工和潜力员工进行公开表彰，并颁发奖金、证书等礼品。 六、其他说明
1.本方案自发布之日起生效，如有疑问，可向人力资源部提出。
2. 人力资源部将会定期对员工情况进行跟踪，对不符合表彰条件的员工进行调整。
3. 本次表彰活动最终解释权归公司所有。
