房地产公司处罚方案模板
一、公司处罚方案
为了加强公司的管理，提高员工的工作积极性，根据国家法律法规、公司规章制度及公司实际情况，制定本处罚方案。本方案旨在规范公司员工的行为，维护公司的正常秩序，促进公司的可持续发展。
二、处罚范围
本处罚方案适用于公司所有员工，包括管理人员、普通员工和实习员工。员工应当自觉遵守本方案，如有违反，则视同同意并自动执行相应的处罚措施。
三、处罚措施
1.警告：对违反规定的行为给予口头警告，并在公司内部进行通报批评。
2. 罚款：对违反规定的行为给予罚款，用于公司内部违规行为整改及警示。
3. 记过：对违反规定的行为给予记过处分，作为员工的绩效考核依据。
4. 降职
（降职待遇）：对违反规定的行为给予降职
（降职待遇），作为员工的绩效考核依据。
5. 开除：对严重违反公司规定、不遵守公司纪律的员工，给予开除处分。
四、处罚程序
1.员工有异议的，可以向公司人力资源部门提出；
2. 公司人力资源部门在收到异议后，进行调查核实，并将结果提交给公司领导；
3. 公司领导根据调查结果，对违规员工做出相应的处罚决定；
4. 公司公布处罚结果，对违规员工进行公开曝光。
五、处罚执行
1.处罚措施应严格执行，不得随意扩大范围；
2. 违规员工应积极配合公司的处罚措施，如有异议，可以向公司人力资源部门提出；
3. 公司应将处罚结果纳入员工的绩效考核，作为员工的晋升、奖惩依据；
4. 违规员工如不服处罚，可以向公司仲裁委员会申请仲裁，也可直接向当地劳动监察部门举报。
六、其他说明
1.本处罚方案由公司人力资源部门负责制定；
2. 本处罚方案经公司领导批准后执行；
3. 本处罚方案的解释权归公司领导；
4. 本处罚方案自发布之日起生效。
