廉洁文化活动工作方案 一、活动目的 为了深入学习贯彻党的十九大精神，加强公司廉洁文化建设，提高员工的道德素质和风险防范能力，根据公司廉洁文化建设工作的总体要求，制定本活动工作方案。 二、活动时间 2022年12月1日至2022年12月31日
三、活动范围 公司全体员工
四、活动内容
1.廉洁文化知识培训 2022年12月1日至12月31日，公司组织全体员工进行廉洁文化知识培训，包括廉洁文化的概念、内涵、特点、重要性等方面的内容，提高员工的道德素质和风险防范能力。
2. 廉洁文化自测活动 2022年12月8日至12月31日，公司开展廉洁文化自测活动，员工需在规定时间内完成廉洁文化自测题目，通过自测的员工将获得廉洁文化奖励证书。
3. 廉洁文化主题教育活动 2022年12月1日至12月31日，公司各部门组织廉洁文化主题教育活动，通过组织廉洁文化知识竞赛、廉洁文化演讲比赛、廉洁文化故事分享等形式，营造廉洁文化氛围。
4. 廉洁文化监督举报 2022年12月1日至12月31日，公司设立廉洁文化监督举报渠道，员工可通过电话、邮箱、微信公众号等途径举报公司廉洁文化方面的问题，确保廉洁文化工作的顺利开展。 五、活动要求
1.提高认识，加强领导。公司高度重视廉洁文化建设工作，成立廉洁文化工作组，明确活动目标，制定实施方案，确保活动取得实效。
2. 精心组织，周密实施。各部门要精心组织廉洁文化培训、自测活动、主题教育活动和监督举报活动，确保活动开展得井井有条。
3. 积极参与，确保效果。公司全体员工要积极参与廉洁文化各项活动，确保廉洁文化知识深入人心，廉洁文化氛围浓厚。
4. 加强宣传，扩大影响。通过公司内部网站、微信公众号等渠道，广泛宣传廉洁文化知识，扩大廉洁文化影响力。 六、活动保障
1.廉洁文化工作组 由公司高层领导和各部门负责人组成，负责活动方案的制定、活动进程的安排、活动成果的验收等工作。
2. 廉洁文化监督员 由各部门负责人和员工代表组成，负责对活动开展情况进行监督，发现问题及时上报，确保活动取得实效。
3. 廉洁文化志愿者 由全体员工自愿参与，负责廉洁文化知识宣传、廉洁文化氛围营造和廉洁文化自测活动等工作。 七、活动总结 通过本次廉洁文化活动，公司全体员工深刻认识到廉洁文化的重要性，提高了道德素质和风险防范能力。今后，公司将继续加大廉洁文化建设力度，努力营造廉洁文化氛围，推动公司廉洁文化建设工作取得更大成效。
