标题：学校领导班子竞聘方案 一、竞聘目的 为了加强学校的领导力量，提高领导班子的工作能力和水平，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，学校决定开展领导班子竞聘工作。本文将结合学校实际情况，制定领导班子竞聘方案。 二、竞聘岗位及人数 本次竞聘岗位为学校领导班子，包括校长、副校长和中层干部。竞聘岗位总数为1个，人数为3人。
三、竞聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。
2. 拥护中国共产党的领导，支持社会主义事业，全心全意为人民服务，具有为国家和人民服务的精神。
3. 具有大学本科学历，具备5年以上教育教学经历，熟悉教育教学工作规律，具有较强的教育教学能力和水平。
4. 具有与竞聘岗位相当的工作经历和业绩，熟悉学校教育教学工作，具有一定的管理能力和团队协作精神。
5. 身体健康，具有正常履行职责的身体条件。 6. 符合《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国教育法》规定的其他条件。
四、竞聘程序
1.报名阶段：报名时间为2022年8月20日至8月25日，报名者须将本人身份证、学历证书、荣誉证书等证件资料提交至学校办公室。
2. 资格审核阶段：学校对报名者进行资格审核，对报名材料进行公示，确保报名信息的真实性。
3. 竞聘演讲阶段：报名者进行竞聘演讲，阐述竞聘理由、工作目标和期望，展示个人特长和潜能。
4. 综合测评阶段：学校对竞聘者进行综合测评，包括笔试、面试、演讲等环节，综合评价竞聘者的综合素质。
5. 公布竞聘结果阶段：学校在充分考虑各方面因素后，公布竞聘结果，并对竞聘者表示感谢和祝福。 五、竞聘要求
1.竞聘者应确保所提交报名材料的真实、准确、完整。如有不实，将取消竞聘资格。
2. 竞聘者应确保所提出的竞聘方案真实、准确、完整，如有不实，将取消竞聘资格。
3. 竞聘者应尊重学校决定，接受竞聘结果，并认真履行竞聘协议。 六、其他事项
1.竞聘者应遵守竞聘工作纪律，不得违反竞聘规定，否则将取消竞聘资格。
2. 竞聘过程中，如有侵犯他人权益的情况，学校将予以严肃处理。
3. 本方案由学校办公室负责解释，具体实施过程接受学校领导和有关部门的监督。
