标题：学校医院绩效考核方案模板 一、前言 为了提高学校医院的服务水平，加强医院的管理，提高医院的绩效，制定本医院绩效考核方案。本方案旨在激发医院工作人员的工作热情，提高医院的凝聚力，实现医院工作的持续改进。 二、考核目的
1.提高医院的服务水平，满足师生对医疗服务的需求。
2. 加强医院管理，规范医院工作流程，提高工作效率。
3. 激发医院工作人员的工作热情，提高其工作积极性。
4. 减少违规现象的发生，维护医院的正常秩序。
三、考核内容
1.工作质量：包括医疗质量、护理质量、服务质量等。
2. 工作态度：包括工作积极性、遵守纪律、服务态度等。
3. 工作效率：包括完成工作任务、工作效率、工作时长等。
4. 安全措施：包括医疗安全、护理安全、环境卫生等。
四、考核标准
1.工作质量： a. 医疗质量：患者满意度≥90%。 b. 护理质量：患者满意度≥90%。 c. 服务质量：患者满意度≥90%。
2. 工作态度： a. 工作积极性：≥80%。 b. 遵守纪律：≥80%。 c. 服务态度：≥80%。
3. 工作效率： a. 完成工作任务：≥90%。 b. 工作效率：≥90%。 c. 工作时长：符合医院规定。
4. 安全措施： a. 医疗安全：无医疗事故发生。 b. 护理安全：无护理事故发生。 c. 环境卫生：无环境卫生问题发生。 五、考核结果处理
1.医院将定期对各个部门进行绩效考核，将考核结果作为绩效奖金发放的依据。
2. 对于考核结果不达标的部门，医院将采取相应的整改措施，直到问题得到解决。 六、实施与监督
1.本方案自发布之日起生效，医院将严格按照本方案进行绩效考核。
2. 医院绩效考核小组将定期对各个部门进行考核，确保本方案的实施。
3. 医院全体员工须认真遵守本方案，如有违反，将予以相应的处理。 七、附则 本方案由医院行政办公室负责解释。
