司机薪酬方案模板
基本介绍
作为一家运输公司的重要组成部分，司机是我们公司不可或缺的一环。为了激励司机们不断提高服务质量，同时保持公司的竞争力，我们制定了以下司机薪酬方案。薪酬结构
1.基本工资：所有司机的基本工资为每月8000元。
2. 绩效奖金：根据司机的绩效评估，每月绩效奖金最高可达3000元。
3. 任务津贴：司机完成任务后，可获得相应的任务津贴，最高2000元。
4. 加班费：司机在加班时，按照1.5倍的基本工资计算加班费。
5. 带薪年假：每年享受15天带薪年假。 6. 节日福利：春节、五 一、端午等法定节日，给司机发放节日福利。 7. 社保福利：按照国家规定，为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社保福利。 8. 住房公积金：为司机缴纳住房公积金。
薪酬标准
1.基本工资：每月8000元，包含绩效奖金、任务津贴、加班费等。
2. 绩效奖金：根据司机的绩效评估，每月绩效奖金最高可达3000元。
3. 任务津贴：根据司机实际完成的任务数量，最高可获得2000元的任务津贴。
4. 加班费：司机在加班时，按照1.5倍的基本工资计算加班费。
5. 带薪年假：每年享受15天带薪年假。 6. 节日福利：在春节、五 一、端午等法定节日，给司机发放节日福利。 7. 社保福利：按照国家规定，为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社保福利。 8. 住房公积金：为司机缴纳住房公积金。
注意事项
1.本方案自发布之日起执行。
2. 本方案由公司人力资源部负责解释。
3. 如有疑问，可向公司人力资源部咨询。
附录：司机薪酬标准明细表
| 项目 | 标准（元） | 备注 | | --- | --- | --- | | 基本工资 | 8000 | | | 绩效奖金 |最高3000 | | | 任务津贴 |最高2000 | | | 加班费 |按1.5倍基本工资 | | | 带薪年假 |15天 | | | 节日福利 | | | | 社保福利 |按照国家规定 | | | 住房公积金 | | |
本文为司机薪酬方案模板，您可以根据实际情况进行修改。
