公司面试方案模板 尊敬的招聘经理： 感谢您对我们公司的关注和支持！我们非常欢迎您参加我们的面试活动。为了确保面试的公平、公正、公开，我们将严格按照招聘需求和程序进行面试。本文将介绍我们公司的面试方案。 一、面试流程
1.筛选简历 我们将对收到的简历进行筛选，挑选出符合招聘要求的候选人。我们将根据招聘职位的要求，对候选人的年龄、学历、专业、工作经历等方面进行筛选。
2. 电话或邮件通知面试 我们将通过电话或邮件的方式通知候选人面试的时间和地点。请注意保持电话或邮箱畅通，确保候选人能够及时接收到通知。
3. 面试准备 在面试前，请候选人准备相关材料，如简历、自我介绍等。同时，请确保候选人能够熟练使用电脑和网络进行沟通。
4. 面试进行 面试将分为初试、复试和终试三个环节。初试主要是对候选人的基本情况进行了解，复试将重点关注候选人的专业技能和工作经验，终试将进行模拟测试，以检验候选人的能力和适应性。
5. 面试结果 面试结果将在面试结束后的一周内通知候选人。如通过面试，我们将向候选人发送录用通知书。 二、面试内容
1.基础信息 我们主要考察候选人的基本情况，包括年龄、学历、专业、工作经历等。
2. 专业技能 我们将重点关注候选人的专业技能和工作经验，考察其是否具备岗位所需的技能和能力。
3. 工作经验 我们将对候选人的工作经验进行深入的了解，以考察其是否具备岗位所需的工作经验和能力。
4. 个性特点 我们也将关注候选人的个性特点，以考察其是否具有团队合作精神、创新能力等。
三、面试官团 我们的面试官团将由公司相关领域的专家组成，他们将负责对候选人进行面试。
四、联系方式 如有疑问，请随时联系我们的招聘客服，我们将竭诚为您解答。 最后，感谢您的关注和支持，期待您的光临！ 此致 敬礼！ 公司名称：
（请填写公司名称） 面试日期：
（请填写面试日期）
