爱心激励方案模板 一、前言 为了更好地激励员工的工作热情，提高团队凝聚力，公司制定了一套爱心激励方案。本文将详细介绍该方案的实施步骤和注意事项。 二、方案内容
1.设立爱心基金 公司设立专项爱心基金，用于员工突发疾病、家庭困难等特殊情况时的应急支出。员工可通过自愿捐款的方式为爱心基金贡献自己的一份力量。
2. 发放爱心福利 公司每季度从爱心基金中提取一定比例的金额，为符合条件的员工发放爱心福利。爱心福利可用于员工的生日、节日等特殊日子。
3. 评选爱心员工 公司设立评选委员会，对员工进行评选。每个季度末，评选委员会将根据员工的工作表现、平时表现以及突发情况等方面进行综合评定，评选出当季度爱心员工。
4. 公开透明 公司定期将爱心基金收支明细公布于众，员工对此保持透明心，确保资金使用的合理性和公正性。
三、注意事项
1.爱心基金必须用于员工突发疾病、家庭困难等特殊情况时的应急支出，不得挪作他用。
2. 每个季度末，评选委员会将根据员工的工作表现、平时表现以及突发情况等方面进行综合评定，评选出当季度爱心员工。
3. 评选结果将在公司内部进行公示，接受员工的监督。
4. 爱心员工名单将在公司内部进行保密，以免影响员工的工作积极性。
四、结语 爱心激励方案是公司关爱员工、提升员工凝聚力的重要举措。通过爱心基金、福利发放和评选活动，公司将为符合条件的员工提供更多的关爱和支持，让员工在公司这个大家庭中茁壮成长。让我们共同努力，让爱心在公司的每一个角落传递，共同为公司的美好未来而努力！
