建议征集方案模板 一、征集目的 为更好地推进公司的发展，提高团队凝聚力，加强内部沟通，现就有关建议征集活动进行通知。 二、征集时间 自即日至2023年止，为期一个月。
三、征集对象 公司全体员工。
四、征集内容
1.工作环境与氛围
2. 福利待遇
3. 培训机会
4. 晋升通道
5. 离职政策 6. 团队合作与沟通 7. 工作压力与应对 五、征集方式
1.网上征集：通过公司内部网站或邮件进行线上填写。
2. 纸质征集：将填写好的问卷带到公司办公室，投入指定回收箱。
3. 口头征集：部门负责人可组织本部门员工就以上内容进行口头讨论，并将结果提交给人力资源部。 六、征集要求
1.每位员工原则上只能提交一份问卷。
2. 问卷内容必须真实、准确、完整，不得捏造事实或隐瞒真相。
3. 鼓励员工提出建设性的意见和建议，以便公司更好地采纳。 七、评选与反馈
1.评选：由公司人力资源部负责，对所有收到问卷进行统计和整理，评选出优秀建议并予以反馈。
2. 反馈：优秀建议将会在公司内部进行公示，对于被采纳的建议，将给予相应的奖励并公开公布。 八、其他说明
1.征集活动最终解释权归公司人力资源部。
2. 如有疑问，可向人力资源部提出。 正文： 一、征集目的 随着公司规模不断扩大，为了更好地推进公司的发展，提高团队凝聚力，加强内部沟通，现就有关建议征集活动进行通知。本文档将就公司员工在工作环境与氛围、福利待遇、培训机会、晋升通道、离职政策、团队合作与沟通、工作压力与应对等方面进行征集。 二、征集时间 自即日至2023年止，为期一个月。请各部门在规定时间内将问卷带回人力资源部。
三、征集对象 公司全体员工。
四、征集内容
1.工作环境与氛围
2. 福利待遇
3. 培训机会
4. 晋升通道
5. 离职政策 6. 团队合作与沟通 7. 工作压力与应对 五、征集方式
1.网上征集：通过公司内部网站或邮件进行线上填写。填写完成后，请将问卷附件发送至邮箱：[[email]]，邮件标题注明“建议征集”。
2. 纸质征集：将填写好的问卷带到公司办公室，投入指定回收箱。
3. 口头征集：部门负责人可组织本部门员工就以上内容进行口头讨论，并将结果提交给人力资源部。 六、征集要求
1.每位员工原则上只能提交一份问卷。
2. 问卷内容必须真实、准确、完整，不得捏造事实或隐瞒真相。
3. 鼓励员工提出建设性的意见和建议，以便公司更好地采纳。 七、评选与反馈
1.评选：由公司人力资源部负责，对所有收到问卷进行统计和整理，评选出优秀建议并予以反馈。评选结果将在公司内部进行公示。
2. 反馈：优秀建议将会在公司内部进行公示，对于被采纳的建议，将给予相应的奖励并公开公布。对于未采纳的建议，将说明原因并给予反馈。 八、其他说明
1.征集活动最终解释权归公司人力资源部。
2. 如有疑问，可向人力资源部提出。
