学校续聘方案模板 一、前言 为了保证学校的教学质量，加强教师队伍建设，充分调动教师的工作积极性，现就我校续聘教师工作制定以下方案。 二、续聘范围及标准 1.续聘范围：我校在编教师。 2.续聘标准：
（1）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品行；
（2）具备岗位所需的学术造诣、教育教学能力和身体条件；
（3）近3年内年度考核均为合格以上等次；
（4）未达到法定退休年龄。
三、续聘程序 1.学校成立教师续聘工作领导小组，负责制定续聘方案，协调有关部门，确保续聘工作的顺利进行。 2.学校教师续聘工作按照“个人申报、学校审核、学校公示”的程序进行。 3.学校对申报人进行资格审查，对申报材料进行审核。 4.学校将审核通过的申报人提交学校教职工代表大会讨论通过。 5.学校公示拟续聘人员名单，听取广大教职工的意见，接受社会监督。 6.学校与拟续聘人员签订续聘合同。
四、管理措施 1.学校对续聘人员进行合同管理，明确双方的权利和义务。 2.学校对续聘人员实行岗前培训，岗中考核，岗后评价的管理模式。 3.学校对续聘人员实行年度考核，对考核结果作为续聘、评优、晋升的依据。 4.学校对未达到预期目标的人员进行诫勉谈话，限期整改。 五、结语 学校续聘教师工作是我校加强师资队伍建设，促进学校高质量发展的重要举措。我们希望广大教师认真遵守本方案，积极参与和支持学校续聘工作，共同推动学校的发展。
