导购招人方案模板 一、导购职责
1.负责公司产品的销售工作，根据公司规定，完成每月销售任务。
2. 根据公司销售政策，制定销售计划，并实施销售策略。
3. 开发新客户，维护老客户，建立良好的客户关系。
4. 负责销售合同的签订和跟踪。
5. 配合其他部门的工作，为客户提供优质的服务。 二、招人要求
1.具有相关行业的销售经验，有较强的销售技巧和销售能力。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户有效沟通。
3. 具有敏锐的市场洞察力和销售敏锐度，能够准确把握市场动向。
4. 熟练掌握公司的产品知识和销售技巧，能够为客户提供专业的建议。
5. 具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守公司的规章制度。
三、招人流程
1.发布招人信息：在公司的官方网站和社交媒体上发布招人信息，通知潜在应聘者。
2. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，挑选出符合招聘要求的简历。
3. 电话或面试：与符合条件的应聘者联系，进行电话或面试，了解应聘者的基本情况和工作经历。
4. 综合测试：对符合条件的应聘者进行综合测试，包括笔试、模拟演练等环节。
5. 录用：根据测试结果，录用符合公司要求的应聘者。
四、福利待遇
1.享有完善的薪资待遇和绩效奖金。
2. 享有完善的培训体系和晋升机会。
3. 享有良好的工作氛围和发展空间。
4. 享有完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假等。 五、注意事项
1.应聘者需提供真实、有效的身份证、学历证明等相关证件。
2. 应聘者需具有较强的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。
3. 应聘者需对公司产品和销售工作有基本的了解和认识。
4. 如有违约或违规行为，将依据公司规定，予以解除合同。
