标题：督学聘用方案模板 一、督学聘用方案概述 为了加强学校教育管理，提高教育质量，根据国家有关法律法规和教育政策，制定本督学聘用方案。本方案旨在选拔具有良好学术背景和丰富教育经验的督学，确保学校教育管理的科学化、规范化和精细化。 二、督学聘用条件及要求
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持社会主义方向，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识，身体健康，能够胜任督学工作。
2. 具备大学本科学历，教育学、心理学等相关专业硕士学位。从事教育管理工作5年以上，熟悉学校教育教学工作，有丰富的学校管理经验。
3. 熟悉国家教育法律法规，具有较强的教育教学能力和指导能力，善于发现和解决问题，有较强的组织协调和沟通能力。
4. 熟悉学校教育教学改革，具有较强的创新意识，能够提出符合学校实际的教育教学改革方案。
5. 原则上男性年龄不超过65周岁，女性年龄不超过60周岁，具有高级职称或同等学力。
三、督学聘用程序
1.发布招聘公告：通过学校官网、微信公众号等渠道发布招聘公告，公布选拔岗位、人数、资格条件、联系方式等信息。
2. 报名与资格审核：符合招聘条件的个人，需提交报名材料，包括个人简历、学历证书、学位证书、身份证、职称证书等证件复印件，学校对报名材料进行资格审核。
3. 考试与考核：通过资格审核的申请人参加面试、说课等考核环节，主要测试其教育教学能力、沟通协调能力以及解决实际问题的能力。
4. 公布聘用结果：根据考核结果，学校研究确定拟聘用人员，并在学校官网、微信公众号等渠道公布聘用结果。
5. 签订聘用合同：被聘用人员与学校签订聘用合同，规定双方权利和义务，明确聘期、薪资待遇、考核办法等。
四、督学聘用管理
1.督学实行合同制管理，合同期为3年，期满后根据考核结果决定是否续聘。
2. 督学应认真履行职责，深入学校教育教学工作一线，关注学校教育教学改革和发展动态，提出符合学校实际的意见和建议。
3. 督学要关心学校师生，了解学校教育教学情况，及时发现问题，与学校一起研究解决。
4. 督学要廉洁自律，严格执行学校规章制度，不得利用职权谋取不当利益，不得泄露学校教育教学和工作机密。 五、附则 本督学聘用方案自发布之日起施行，解释权归学校行政办公室。
