标题：职场整改方案模板 一、前言 为了提高公司的管理水平，提高员工的绩效，我们制定了一份职场整改方案。本文将详细阐述该方案的内容，以及如何实施。 二、问题分析 通过调查发现，公司存在以下问题：
1.沟通不畅：部门之间沟通不畅，导致工作效率低下；
2. 项目管理不规范：部分项目进度缓慢，严重影响公司整体运营；
3. 员工培训不足：员工缺乏专业技能和知识，难以胜任工作；
4. 考勤管理不规范：员工考勤制度不健全，存在漏报、迟到等问题。
三、整改方案 针对上述问题，我们制定以下整改方案：
1.沟通整改方案
（1）设立沟通反馈机制：由公司总经理办公室负责，定期收集各部门沟通反馈，对沟通不畅的问题进行解决。
（2）加强培训：对员工进行专业技能培训，提高员工业务水平。由人力资源部门制定培训计划，各部门组织实施。
（3）规范项目管理：由项目管理部制定项目管理规范，明确项目进度、人员分工等，对项目进行精细化管理。
（4）完善考勤管理：制定员工考勤管理制度，严格执行，对考勤漏报、迟到等问题进行严肃处理。
2. 实施整改措施
（1）沟通不畅：由总经理办公室制定沟通反馈机制，明确反馈渠道，加强部门之间沟通。
（2）项目管理不规范：由项目管理部制定项目管理规范，对项目进度、人员分工等进行精细化管理。
（3）员工培训不足：由人力资源部门制定培训计划，对员工进行专业技能培训。
（4）考勤管理不规范：严格执行员工考勤管理制度，对考勤漏报、迟到等问题进行严肃处理。
四、结语 通过以上整改方案的实施，我们相信公司的管理水平将得到很大的提高，员工的绩效也将得到提升。我们将继续努力，为公司的长足发展做出贡献。
