标题：关于印发《公司绩效激励方案》的通知 一、激励方案概述 为了激发公司员工的积极性和创造力，提高公司绩效，根据公司实际情况，制定本《公司绩效激励方案》。本方案旨在对表现出优秀绩效的员工进行激励，同时对表现不足的员工进行引导和整改。 二、激励方案内容
1.绩效考核标准 公司将通过定期的绩效考核，对员工的表现进行评估。具体考核标准将在公司内部进行公布，员工需按照标准完成工作。
2. 激励项目
（1）优秀员工激励项目 1.1 绩效优秀员工 当员工月度绩效评分在90分以上时，公司将为其实施绩效激励措施，具体包括： 1.1.1 奖金 1.1.2 晋升 1.1.3 培训机会
（2）潜力员工激励项目 2.1 潜力员工 当员工月度绩效评分在80分以上，且未达到优秀员工标准时，公司将为其实施潜力激励措施，具体包括： 2.1.1 重点培养 2.1.2 调整工作岗位 2.2 潜力员工 当员工月度绩效评分在70分以上，且未达到潜力员工标准时，公司将为其实施潜力激励措施，具体包括： 2.2.1 加强培训 2.2.2 指导提升工作能力
3. 激励措施实施 公司将在每季度末进行绩效考核和激励措施的实施。激励措施的实施将严格遵循公平、公正、公开的原则，确保激励措施的实施能够达到预期的效果。
三、其他事项
1.本方案自发布之日起生效，原有的《公司绩效激励方案》同时废止。
2. 本方案由公司绩效管理部门负责解释，如有疑问，可向公司绩效管理部门提出。 特此通知。 公司名称：________________ 日期：____________________
