兼职激励方案模板 一、方案概述 为了提高公司员工的工作积极性和效率，加强员工之间的团队协作，制定本兼职激励方案。本方案主要通过奖励措施和激励机制，激励员工在业余时间积极参与公司兼职活动，提高员工的工作满意度和工作质量。 二、奖励措施
1.优秀表现奖励
（1）在业余时间，员工参加公司兼职活动，表现优秀者，公司给予适当奖励，如：现金、礼品、公司活动优惠等。
（2）表现突出者，公司给予公开表彰，并颁发荣誉证书。
2. 团队合作奖励
（1）在业余时间，员工参加公司兼职活动，且团队成绩突出者，公司给予相应奖励，如：现金、礼品、公司活动优惠等。
（2）表现突出者，公司给予公开表彰，并颁发荣誉证书。
3. 活动宣传奖励
（1）员工在公司兼职活动中，积极宣传公司品牌形象，为公司赢得更多曝光机会者，公司给予相应奖励，如：现金、礼品、公司活动优惠等。
（2）表现突出者，公司给予公开表彰，并颁发荣誉证书。
三、激励机制
1.兼职活动规定
（1）员工每人每周至少参加1次公司兼职活动。
（2）员工应按照活动要求，积极参与活动，完成任务。
（3）员工不得影响正常工作，以免影响工作效率。
2. 兼职活动流程
（1）公司定期举办兼职活动，员工自愿参加。
（2）公司根据活动要求，制定活动方案，明确活动内容、时间、地点等。
（3）员工参加兼职活动，需提前向公司请假，经公司批准后方可参加。
3. 兼职活动管理
（1）公司对兼职活动进行统一管理，制定活动方案，明确活动内容、时间、地点等。
（2）公司对兼职活动进行考核，考核结果作为员工绩效评价的依据。
四、结语 本兼职激励方案旨在激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性和效率。通过奖励措施和激励机制，激励员工在业余时间积极参与公司兼职活动，提高员工的工作满意度和工作质量。同时，也鼓励员工之间的团队合作，增强员工之间的凝聚力。
