雇主险方案模板 一、企业简介 我们公司是一家致力于为客户提供优质服务的企业，随着业务的不断拓展，我们意识到员工的健康和家庭的幸福是企业成功的关键，因此我们为员工购买了雇主险，以保障员工在工作和生活中的人身安全及财产安全。 二、方案设计
1.保障项目 我们为员工购买了以下保障项目：
（1）人身意外伤害保障：涵盖员工在职场中遭受的意外伤害，包括意外死亡、残缺或器官损伤等。
（2）疾病或疾病后遗症保障：涵盖员工因疾病或疾病后遗症所产生的医疗费用。
（3）意外伤害医疗津贴保障：涵盖员工在突发意外伤害后，在医院接受治疗的期间的医疗费用。
（4）重疾保障：涵盖员工因患重大疾病所产生的医疗费用。
（5）家人意外伤害保障：涵盖员工家庭成员在意外伤害所产生的医疗费用。
2. 保障期限 我们选择一年的保障期限，以便及时调整和适应业务需求的变化。
3. 保费计算 我们按照员工工资总额的0.5%作为保费，并为员工提供20元/人的每月定额保障。
4. 保障范围 我们为员工提供以下保障范围：
（1）在合同有效期内，员工因工作遭受的意外伤害，包括但不局限于心肌梗塞、中风等。
（2）员工因患疾病或疾病后遗症所产生的医疗费用，包括但不局限于住院治疗期间的药品费用、手术费用等。
（3）员工在突发意外伤害后，在医院接受治疗的期间的医疗费用，包括但不局限于住院期间的护理费用、药品费用等。
（4）员工因患重大疾病所产生的医疗费用，包括但不局限于住院期间的手术费用、药品费用等。
（5）员工家庭成员因意外伤害所产生的医疗费用，包括但不局限于住院期间的手术费用、药品费用等。
三、注意事项
1.本方案仅供参考，具体保险条款及保障范围以保险公司实际合同为准。
2. 如有疑问，请及时咨询保险公司。
3. 购买保险前，请认真阅读合同条款，并确保符合自身需求。
4. 出险时，请提供相关证件及资料，并及时通知保险公司。 通过以上方案设计，我们为员工提供了一定的保障，以应对可能发生的人身意外伤害和疾病风险。我们将继续努力，为员工创造更加安全、稳定的工作和生活环境。
