读书培训方案模板 一、培训背景 随着经济社会的快速发展，知识更新换代迅速，竞争日趋激烈。为了帮助企业不断提升竞争力，提高员工综合素质，我司特别制定了一份读书培训方案，旨在提高员工的阅读能力和知识储备，促进员工职业生涯发展。 二、培训目标
1.提高员工阅读速度，提升阅读理解能力，有效应对各类考试及业务需求。
2. 拓宽员工知识面，丰富员工视野，培养员工独立思考能力，提高员工综合素质。
3. 促进员工之间的交流与沟通，加强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
三、培训内容
1.培训书目 我们选取了《中华人民共和国简史》、《改革开放简史》、《中华人民共和国宪法》三本书目作为培训的内容，这些书目具有广泛的知识涵盖，是员工提高综合素质的优质资源。
2. 培训要求
(1) 每位员工需在规定的时间内完成一本书目的阅读任务，并针对书中的重要内容进行摘抄和标注。
(2) 每位员工需参加一次读书分享会，就自己阅读的心得体会和理解与大家分享，鼓励大家相互交流。
(3) 每位员工需在培训结束后，对所读书目进行总结归纳，形成一篇读书笔记，作为个人培训成果。
3. 培训方式
(1) 集中学习：规定员工在特定时间内完成阅读任务，集中时间进行学习讨论。
(2) 线上学习：鼓励员工利用网络资源，自主学习，提高学习效率。
(3) 成果展示：员工在规定时间内完成读书笔记，并进行成果展示，分享自己的学习体会和心得。
四、培训安排
1.培训时间：根据实际情况安排，原则上不少于3天2晚。
2. 培训地点：公司会议室或培训中心。
3. 培训费用：根据实际情况报销。 五、培训效果评估
1.培训成果
(1) 每位员工需完成一本书目的阅读任务，并针对书中的重要内容进行摘抄和标注。
(2) 每位员工需参加一次读书分享会，并就自己的阅读体会和理解与大家分享。
(3) 每位员工需在培训结束后，对所读书目进行总结归纳，形成一篇读书笔记。
2. 培训效果
(1) 培训结束后，员工对书目内容有90%以上的掌握率。
(2) 员工对自身阅读能力有明显提升，阅读速度提高50%以上。
(3) 员工之间的交流与沟通更加密切，团队凝聚力得到提升。 六、培训总结 通过本次读书培训方案的实施，员工们不仅提高了阅读能力，拓展了知识面，还培养了自己的独立思考能力。后续，我们将根据培训效果，持续优化培训计划，为员工提供更多质效兼具的培训。
