国企竞赛方案模板 一、方案背景 随着我国经济的快速发展,国企在国民经济中的地位日益重要。在这样的背景下,国企之间的竞争也越来越激烈。为了提高国企的竞争力和创新能力,国企之间需要通过竞赛来激发内部潜力,推动企业的发展。 二、竞赛目标 本次竞赛旨在提高国企的创新能力和核心竞争力,激发员工创新精神,提高企业绩效,实现企业可持续发展。
三、竞赛内容 竞赛分为两个阶段,分别为准备阶段和比赛阶段。 准备阶段:
1.企业内部选拔:各参选企业需在内部组织选拔,选拔出优秀的员工参加比赛。选拔条件为在企业工作满1年,具备一定的工作经验和技能,且认同本次竞赛方案。
2. 外聘专家咨询:聘请外部专家为各参选企业提供创新咨询服务,帮助企业识别自身优势和劣势,指导企业制定创新战略和计划。 比赛阶段:
1.创意征集:各参选企业根据自身优势和劣势,结合专家咨询结果,开展创新创意征集。征集方向包括但不限于产品创新、服务创新、管理创新、技术创新等。
2. 创意路演:各参选企业根据征集到的创意,组织创意路演,向专家评审团进行展示和路演,专家评审团对各参选企业的创意进行评价和打分。
3. 评选结果:根据专家评审团的评分结果,评选出各参选企业的优胜者,并颁发奖金和证书。
四、竞赛规则
1.参赛资格:各参选企业需在规定时间内填写报名表,并提供相关资料,如营业执照、员工名单等。
2. 报名截止:报名截止日期为XX月XX日,各参选企业需在截止日期前将相关资料报送至指定邮箱。
3. 竞赛流程: - 准备阶段:各参选企业组织选拔,选拔出优秀的员工参加比赛。选拔条件为在企业工作满1年,具备一定的工作经验和技能,且认同本次竞赛方案。 - 比赛阶段:各参选企业根据自身优势和劣势,结合专家咨询结果,开展创新创意征集;各参选企业根据征集到的创意,组织创意路演,向专家评审团进行展示和路演,专家评审团对各参选企业的创意进行评价和打分;根据专家评审团的评分结果,评选出各参选企业的优胜者,并颁发奖金和证书。 - 参赛要求:各参选企业须确保提供的信息真实、准确、完整。如发现有弄虚作假的情况,将取消其参赛资格。 - 知识产权:各参选企业须确保其提供的创意不侵犯他人的知识产权,如发现有侵犯他人知识产权的情况,将取消其参赛资格,并承担相应法律责任。 五、奖项设置 本次竞赛共设有10个奖项,其中 一、二名分别奖金5万元和3万元,其余奖项奖金2000元。 六、实施步骤 本次竞赛由XX国企组织,各参选企业可通过官方渠道了解竞赛相关信息,并按要求提交相关资料。报名截止日期为XX月XX日,各参选企业需在截止日期前将相关资料报送至指定邮箱。
