新人拓展方案模板 一、新人拓展方案概述 为了更好地促进公司的发展，提高新人的拓展能力，制定了一份新人拓展方案。本方案旨在通过系统化的学习和实践，让新人在拓展过程中快速成长，为公司的发展贡献自己的力量。 二、目标
1.明确新人拓展的目标，提高新人的拓展能力，培养具有团队协作精神和创新精神的团队。
2. 帮助新人了解公司文化，融入团队，快速适应公司的工作节奏。
3. 提高新人的工作效率，减少新人的流失率。
4. 增强公司的人际交往能力，提高公司的整体素质。
三、原则
1.专业性原则：从专业角度出发，为新人的拓展提供有效的指导和方法。
2. 实践性原则：强调实践操作，让新人通过实践掌握拓展技巧。
3. 针对性原则：针对不同新人的特点，制定相应的拓展方案，实现个性化拓展。
4. 鼓励性原则：鼓励新人积极参与拓展活动，培养积极向上的心态。
四、内容
1.拓展内容
（1）团队合作训练：通过拓展训练，加强新人的团队协作精神，提高团队凝聚力。
（2）公司文化培训：让新人深入了解公司文化，融入团队，快速适应公司的工作节奏。
（3）工作技能培训：针对新人的工作岗位，提供相应的工作技能培训，提高工作效率。
（4）人际交往能力培养：通过人际交往训练，增强公司的人际交往能力，提高整体素质。
2. 拓展时间 拓展时间不少于3天，具体时间根据实际情况确定。
3. 拓展地点 拓展地点为公司附近具备自然风光和拓展训练资源的场所。 五、实施步骤
1.前期准备：确定拓展时间、地点，为新人的拓展做好准备。
2. 选择拓展训练公司：根据拓展内容，选择合适的拓展训练公司。
3. 制定拓展计划：根据拓展目标、原则和内容，制定详细的拓展计划。
4. 开展拓展训练：在拓展训练公司的指导下，开展相应的拓展训练活动。
5. 反馈与总结：拓展结束后，对新生
