团建完整方案模板 一、活动目标
1.增进团队凝聚力，加强团队之间的沟通和协作能力；
2. 提高员工团队协作精神，增强团队凝聚力；
3. 加强公司文化建设，提升企业形象；
4. 增强员工对企业的归属感，提高员工的工作满意度。 二、活动流程
1.前期准备：活动策划、场地预定、人员分组、活动主题等；
2. 活动现场：活动流程、互动游戏、团队挑战等；
3. 晚餐时间：团队聚餐、交流互动、企业文化建设等；
4. 晚上回程：活动总结、活动反馈、活动后续管理等。
三、活动内容
1.前期准备
(1)策划阶段：确定活动目标、主题、时间、地点、参与人数等；
(2)场地预定：选择适合的活动场地，并进行现场布置；
(3)人员分组：将员工按兴趣爱好、职业等分类，组成若干个小组；
(4)活动主题：根据活动目标，确定相应主题，如团队协作、企业文化等。
2. 活动现场
(1)互动游戏：设计团队协作、沟通等互动游戏，如团队拼图、模拟飞行等；
(2)团队挑战：设计团队挑战项目，如攀登高山、穿越沙漠等；
(3)自由活动：员工自由选择自己感兴趣的活动进行体验。
3. 晚餐时间
(1)团队聚餐：提供丰盛的晚餐，安排团队交流互动；
(2)交流互动：组织员工进行自我介绍、团队沟通等环节，增进团队凝聚力；
(3)企业文化建设：进行企业文化建设，提升企业形象。
4. 晚上回程
(1)活动总结：对活动进行总结，肯定活动效果；
(2)活动反馈：收集员工对活动的反馈，为下次活动提供参考；
(3)活动后续管理：对活动进行后续管理，整理活动资料。
四、活动预算
1.场地租赁：按照活动场地标准，预估租赁费用；
2. 活动用品：购买活动所需用品，如互动游戏道具、团队挑战项目材料等；
3. 晚餐费用：按照员工人数，预估晚餐费用；
4. 活动费用：将以上三项费用相加，预估总费用；
5. 其他费用：包括活动场地布置、活动摄影等费用。 五、活动效果评估
1.员工反馈：通过调查问卷、个人或小组反馈等方式，了解员工对活动的满意度；
2. 团队凝聚力：通过活动数据，如互动游戏得分、团队挑战完成情况等，评估团队凝聚力；
3. 企业文化建设：通过企业文化建设，如员工自我介绍、企业文化建设等，评估企业文化建设效果；
4. 活动后续管理：通过对活动资料的整理、反馈、后续管理等，评估活动后续管理效果。
