公开招募方案模板
一、招募方案概述
为了进一步推动公司的发展，加强内部员工队伍建设，提高公司整体素质，现就公开招募方案进行如下说明：
二、招募对象
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的政治素质、道德品行和职业操守，具有完全民事行为能力，身体健康，能够胜任应聘岗位工作的人员。
三、招募程序
本次招募采取公开报名、资格审核、面试、体检、公示等环节进行。
四、报名方式
1.报名方式：本次招募采取网络报名的方式进行。
2. 报名时间和截止时间：自本公告发布之日起，至2022年12月31日止。
五、资格审核
1.资格审核：报名人员应根据公告要求，填写《招募申请表》，并提供相关证件、资料的原件及复印件。
2. 资格审核标准：按照公告规定，对报名人员的年龄、学历、专业、工作经历等进行审核。
六、面试
1.面试时间：具体时间将通过电话或短信通知的形式告知。
2. 面试形式：采用半结构化面试、模拟演练等方式进行。
3. 面试成绩：面试成绩将按百分制计算，其中，半结构化面试成绩占60%，模拟演练成绩占40%。
七、体检
1.体检时间：具体时间将通过电话或短信通知的形式告知。
2. 体检地点：指定地点进行。
3. 体检标准：按照体检标准进行，主要包括血压、血常规、尿常规、肝功能、入职体检等项目的检测。
八、公示
1.公示时间：具体时间将通过电话或短信通知的形式告知。
2. 公示地点：指定地点进行。
3. 公示内容：包括拟招募人员的基本情况、报名情况、资格审核情况、面试成绩、体检结果等。
4. 公示程序：在公司内部进行公示，接受广大员工的监督。
九、其他事项
1.本次招募不收取报名费。
2. 凡报名人员，必须保持通讯畅通，并及时回复短信或电话通知。
3. 本次招募最终解释权归公司所有。
十、附则
1.本方案自发布之日起执行。
2. 如有疑问，请联系公司人力资源部：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com。
十 一、标签
- 关键词：公开招募、方案模板、招募方案、招聘方案、应聘者、资格审核、面试、体检、公示、通讯畅通、考核标准、联系方式、法律声明
