标题：薪酬方案拟定模板 一、基本信息
1.企业名称：________________
2. 企业性质：________________
3. 企业规模：________________
4. 薪酬制度类型：________________
5. 薪资结构：________________ 6. 薪资核算周期：________________ 7. 薪资核算方式：________________ 二、薪酬体系设计
1.薪酬目标：________________
2. 薪酬策略：________________
3. 薪酬架构：________________
4. 薪酬体系：________________
5. 绩效考核标准：________________ 6. 薪酬差异化：________________
三、薪酬结构设计
1.基本工资：________________
2. 绩效工资：________________
3. 津贴与奖金：________________
4. 福利与保险：________________
5. 扣款：________________ 6. 总薪资：________________
四、绩效考核与薪酬差异化
1.绩效考核标准：________________
2. 绩效考核方式：________________
3. 绩效工资结构：________________
4. 绩效奖金结构：________________
5. 差异化薪酬政策：________________ 五、薪资制度与实施
1.薪资制度的实施时间：________________
2. 薪资制度的调整周期：________________
3. 薪资制度的审批程序：________________
4. 薪资制度解释：________________ 六、其他注意事项
1.企业与员工约定合同期限：________________
2. 企业与员工约定解除劳动合同的条件：________________
3. 企业与员工约定违约金：________________
4. 企业与员工约定争议解决方式：________________ 七、附录
1.员工绩效评价标准：________________
2. 员工绩效评价结果：________________
3. 员工薪酬差异化明细：________________ 本文仅作为薪酬方案拟定模板的参考，具体方案需要根据企业实际情况进行调整和完善。
