转岗方案表格模板 一、转岗背景 随着公司战略的调整和业务发展的需要，部分员工需要从一个岗位上进行转岗。为了保证转岗工作的顺利进行，公司特制定本转岗方案表格模板，以便员工按照模板进行转岗申请和审批。 二、转岗原则
1.意愿优先：员工在自愿的基础上进行转岗申请。
2. 组织协调：公司对转岗申请进行审核，确保岗位空缺，组织相关人员进行协调。
3. 公平竞争：同等条件下，优先考虑优秀员工转岗。
4. 业务衔接：确保转岗后业务衔接顺畅，减少对业务的影响。
三、转岗流程
1.个人申请：员工填写《转岗申请表》，并提供相关证明材料，提交给所在部门。
2. 部门审核：部门负责人对员工转岗申请进行审核，确保符合转岗原则。
3. 人力资源部审核：人力资源部对部门上报的转岗申请进行审核，确认岗位空缺和员工意愿后，进行下一步操作。
4. 审批：公司领导对人力资源部上报的转岗申请进行审批，确认转岗同意后，签发《转岗审批单》。
5. 实施转岗：转岗同意后，公司及时安排相关事宜，如岗位调整、培训、接替等。 6. 备案：转岗结束后，员工需将《转岗备案表》提交给所在部门备案，以便于后续管理。
四、转岗要求
1.转岗员工需符合公司转岗政策规定。
2. 转岗申请需在规定时间内提交，逾期视为无效申请。
3. 转岗申请经审核通过后，需按公司要求完成相关手续。
4. 转岗过程中，如发现有不符合转岗原则或流程的情况，应立即纠正。 五、附则 本转岗方案表格模板自发布之日起生效，如有未尽事宜，可随时进行修订。
1.转岗申请表
2. 转岗审批单
3. 转岗备案表
请根据实际情况填写转岗申请表，并提供相关证明材料。
