工资审批方案模板 一、基本信息
1.编号：________________
2. 部门：________________
3. 姓名：________________
4. 职位：________________
5. 入职日期：________________ 6. 离职日期：________________ 7. 请假记录：________________ 二、工资标准及审核标准
1.工资标准：________________
2. 最低工资：________________
3. 最高工资：________________
4. 工资支付方式：________________
5. 绩效奖金：________________ 6. 扣款项目：________________ 7. 请假扣款：________________
三、工资审批流程
1.员工需在每月15日前提交工资申请表，包括个人工资汇总表、绩效奖金明细表、请假扣款明细表等。
2. 部门负责人审核员工工资申请，对申请内容进行签字确认，如有不符之处需及时告知。
3. 工资负责人对部门负责人提交的应用进行审核，确认无误后，进行签名确认。
4. 人力资源部核对工资明细表，确保员工工资符合标准，无误后进行签名确认。
5. 财务部核对工资明细表，确保工资支付无误后，进行签名确认。 6. 行政部门核对请假扣款明细表，确保请假扣款符合标准后，进行签名确认。 7. 审批通过后，各部门应执行工资支付及扣款计划，不得随意更改。
四、工资审批结果查询
1.员工可于每月20日前查询工资审批结果。
2. 部门负责人可于每月20日前查询部门工资支付明细。
3. 工资负责人可于每月20日前查询工资明细表及审批结果。
4. 人力资源部可于每月25日前查询工资审批结果。
5. 财务部可于每月25日前查询工资明细表及审批结果。 6. 行政部门可于每月25日前查询请假扣款明细。 五、附则
1.本方案自发布之日起执行。
2. 如有未尽事宜，可由公司工资审批委员会进行补充。
3. 本方案由公司工资审批委员会负责解释。
