采购薪酬方案模板 一、采购政策
1.采购目标： 本公司的采购目标是通过合理的采购价格和优质的商品，降低采购成本，提高公司的盈利能力。
2. 采购范围： 公司认可的供应商如下： 序号 | 供应商名称 -----|------------ 1 | 供应商A 2 | 供应商B 3 | 供应商C
3. 采购流程： 3.1 采购前准备 3.1.1 市场调研 3.1.2 需求分析 3.1.3 商务谈判 3.1.4 合同签订 3.2 采购实施 3.2.1 采购订单 3.2.2 付款方式 3.2.3 交货验收 3.3 采购后管理 3.3.1 合同履行 3.3.2 绩效评价 3.3.3 经验总结 二、薪酬方案 4.1 薪酬结构： 公司采用的薪酬结构为“基本工资+绩效工资+福利”，其中基本工资为3000元/月，绩效工资为15%的基本工资，福利包括五险一金、年度体检等。 4.2 绩效评价： 公司对员工绩效进行年度评价，根据员工的绩效评价结果，给予相应的绩效工资。 4.2.1 绩效评分标准： 序号 | 绩效项目 -----|------------ 1 | 任务完成情况 2 | 工作质量 3 | 团队合作 4 | 自我提升 4.2.2 绩效评分： 根据员工的表现，绩效评分在1-10分之间，分别对应绩效工资的10%至30%。 4.3 福利： 公司为员工提供五险一金、年度体检等福利，具体政策如下：
1.五险一金：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及公积金。
2. 年度体检：公司每年至少为员工安排一次全面体检，体检费用由公司承担。
三、其他说明 5.1 合同期限： 本采购合同自签订之日起生效，合同期限为1年，双方如需延长合同期限，需在合同期满前30天内协商签订延长协议。 5.2 变更与解除： 双方在合同期间，如遇情势变更或严重违反合同规定的情况，可提前30天以书面形式通知对方，变更或解除合同。 5.3 争议处理： 本合同在履行过程中，如发生纠纷或争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。 总之，本公司的采购政策和薪酬方案已经充分考虑了公司的实际情况和员工的利益，望双方严格履行合同约定，共同维护公司的稳定和发展。
