标题：提成奖励方案 一、方案概述 为了激发员工的积极性和创造力，提高公司业绩，制定本提成奖励方案。本方案旨在通过提成奖励，激励员工在业务拓展、产品推广等方面发挥积极作用，实现公司价值最大化。 二、方案内容
1.提成比例 每位员工，按其月度绩效奖金的30%为基数，提取业务拓展奖金，业务拓展奖金实行累进制度。
2. 业务拓展范围
（1）网络拓展：包括线上推广、社交媒体、网络广告等，每笔业务拓展奖金最高1000元。
（2）线下拓展：包括合作伙伴拓展、业务招待、市场拓展等，每笔业务拓展奖金最高500元。
3. 累进制度
（1）业务拓展奖金： ①新拓展业务拓展奖金：新拓展业务每笔奖金50元，最高3000元。 ②老业务拓展奖金：老业务每笔奖金20元，最高1500元。
（2）业务拓展成绩评定： ①业务拓展月度成绩排名：每月对业务拓展人员进行月度排名，根据排名，前三名员工分别获得业务拓展前三名奖金，具体奖金标准如下： 第一名：500元 第二名：300元 第三名：200元 ②业务拓展半年成绩排名：半年对业务拓展人员进行半年成绩排名，根据排名，前三名员工分别获得业务拓展前三名奖金，具体奖金标准如下： 第一名：800元 第二名：500元 第三名：300元
4. 规定
（1）每位员工每笔业务拓展奖金最高1000元。
（2）每位员工最高可获得业务拓展奖金3000元。
（3）每位员工在同一月份内，只能获得一次业务拓展奖金。
（4）若员工月度绩效奖金低于2000元，则不享受业务拓展奖金。
三、具体操作
1.提成奖励方案实施日期为2022年1月1日，至2022年12月31日。
2. 提成奖励方案由公司人力资源部负责解释，并于每月15日发放。
3. 本方案如有未尽事宜，可随时进行修改补充。
四、附录
1.业务拓展定义：指公司为实现业务目标，通过各种途径和手段，拓展新的业务空间和合作资源。
2. 业务拓展奖金计算公式： 业务拓展奖金 = 月度绩效奖金 × 业务拓展比例
3. 业务拓展成绩评定标准： 业务拓展月度成绩排名：
（1）业务拓展前三名： ①新拓展业务每笔奖金50元，最高3000元； ②老业务拓展每笔奖金20元，最高1500元。
（2）业务拓展半年成绩排名： ①业务拓展前三名： 第一名：500元； 第二名：300元； 第三名：200元。 ②业务拓展半年成绩排名： 第一名：800元； 第二名：500元； 第三名：300元。
