挂职培养方案模板 一、前言 为了培养干部的实践能力和团队协作精神，提高干部综合素质，保证党的事业顺利发展，制定本挂职培养方案。本方案旨在通过实际工作，使干部得到全面的锻炼和成长，提高其工作能力和领导才能，为党的事业做出更大的贡献。 二、挂职对象
1.挂职干部范围：根据工作需要，选取具有良好政治素质、道德品质和业务能力的干部进行挂职。
2. 挂职岗位：结合干部个人特长和工作需要，安排到合适的工作岗位进行挂职。
三、挂职期限
1.挂职期限：原则上为一年。
2. 特殊情况：如确有必要，可以适当延长或缩短挂职期限。
四、挂职内容
1.明确任务：明确挂职干部的任务，包括完成日常工作任务、参与项目或任务实施、协助完成相关工作等。
2. 培养方向：根据干部个人特长和工作需要，制定培养方向，包括业务能力提升、领导才能培养、团队协作培养等。
3. 考核评价：对挂职干部的工作表现进行定期考核评价，及时反馈并指导其改进和提高。 五、生活待遇
1.生活待遇：按照有关规定，为挂职干部提供相应的生活待遇，包括住房、交通、餐饮等。
2. 党团组织关系：挂职人员与派出单位保持党团组织关系，加强党组织和团组织的联系与支持。 六、安全保护
1.安全责任：派出单位要确保挂职干部的人身安全和财产安全。
2. 保险制度：按规定为挂职干部办理保险，确保其在挂职期间的人身安全。 七、结语 挂职培养是干部成长的重要途径，对于锻炼干部、促进工作具有重要意义。各级领导干部要高度重视挂职工作，给予挂职干部充分的支持和指导，确保挂职工作的顺利开展。同时，派出单位要关心挂职干部的生活和工作，为其提供良好的锻炼环境。
