标题：例行督察方案 一、督察目的 为了加强公司管理，规范员工行为，提高工作效率，根据公司规定，制定本例行督察方案。本方案旨在通过例行督察，确保公司各部门和员工严格遵守公司规章制度，提高工作质量，维护公司形象。 二、督察范围 公司各部门及全体员工。
三、督察内容
1.工作纪律：检查员工是否遵守公司的各项规章制度，是否存在迟到、早退、请假等违规现象。
2. 工作质量：检查员工的工作是否符合公司的要求，是否存在敷衍了事、弄虚作假等现象。
3. 工作效率：检查员工的工作效率是否合理，是否存在拖延、浪费时间等现象。
4. 仪容仪表：检查员工的仪容仪表是否符合公司的要求，是否存在不符合规范的现象。
5. 安全生产：检查公司的安全生产措施是否落实到位，是否存在安全隐患。
四、督察方式
1.定期督察：以固定的时间对各部门和员工进行例行督察。
2. 突击督察：不定期对各部门和员工进行突击督察。
3. 举报投诉：接受员工的举报投诉，对投诉举报内容进行调查处理。 五、督察整改 对于督察中发现的问题，各部门和员工需在规定的时间内进行整改。对于无法整改的问题，应及时上报，并采取相应措施。 六、督察报告 督察报告需定期向公司领导汇报，对于重大问题，需及时提交给相关部门。 七、督察违责 对督察中发现的问题及整改情况进行公开曝光，对违规行为予以通报批评，并依据公司规定进行相应的处理。 八、附则 本方案自发布之日起生效，如有修改，需经公司批准后予以发布。
例行督察方案
- 一、督察目的
1.加强公司管理，规范员工行为，提高工作效率
2. 确保公司各部门和员工严格遵守公司规章制度
3. 维护公司形象，提高工作质量
- 二、督察范围
1.公司各部门
2. 全体员工
三、督察内容
1.工作纪律：检查员工是否遵守公司的各项规章制度，是否存在迟到、早退、请假等违规现象。
2. 工作质量：检查员工的工作是否符合公司的要求，是否存在敷衍了事、弄虚作假等现象。
3. 工作效率：检查员工的工作效率是否合理，是否存在拖延、浪费时间等现象。
4. 仪容仪表：检查员工的仪容仪表是否符合公司的要求，是否存在不符合规范的现象。
5. 安全生产：检查公司的安全生产措施是否落实到位，是否存在安全隐患。
四、督察方式
1.定期督察：以固定的时间对各部门和员工进行例行督察。
2. 突击督察：不定期对各部门和员工进行突击督察。
3. 举报投诉：接受员工的举报投诉，对投诉举报内容进行调查处理。
- 五、督察整改
- 各部门和员工需在规定的时间内进行整改。对于无法整改的问题，应及时上报，并采取相应措施。
- 六、督察报告
- 督察报告需定期向公司领导汇报，对于重大问题，需及时提交给相关部门。
- 七、督察违责
- 对督察中发现的问题及整改情况进行公开曝光，对违规行为予以通报批评，并依据公司规定进行相应的处理。
- 八、附则
- 本方案自发布之日起生效，如有修改，需经公司批准后予以发布。
