人事方案公告模板

标题：关于人事方案的公告 人事方案公告

一、人事安排

1.经公司研究决定，因业务拓展需要，公司决定对部分岗位进行调整，具体如下：

1.岗位调整

• 职位：市场部经理，原负责公司市场营销工作，现调整为负责公司整体运营管理；
• 职位：人事专员，原负责公司员工招聘及培训，现调整为负责公司员工关系维护及薪资福利管理工作；
• 职位：技术研发部经理，原负责公司技术研发工作，现调整为负责公司技术发展战略规划及实施；

2. 公司决定对部分员工进行技能提升培训，具体如下：

2. 技能提升培训

• 培训科目：团队合作与沟通技巧；
• 培训时间：下周起至下周三，共计三天；
• 培训地点：公司会议室；
• 培训方式：集中授课、案例分析、角色扮演等；
• 培训费用：公司承担；

3. 公司决定对部分员工进行组织调整，具体如下：

3. 组织调整

• 职位：销售经理，原负责公司销售工作，现调整为负责公司整体运营管理；
• 职位：客服专员，原负责公司客户服务工作，现调整为负责公司整体运营管理；
• 职位：人事专员，原负责公司员工招聘及培训，现调整为负责公司员工关系维护及薪资福利管理工作；

二、其他事项

1.公司决定成立“人才引进委员会”，负责公司的人才引进工作，具体如下：

1.人才引进委员会

• 主席：张经理；
• 副主席：李经理、王经理；
• 委员：刘经理、陈经理；

2. 公司决定开展“员工满意度调查”，具体如下：

2. 员工满意度调查

• 调查时间：下周三至下周四；
• 调查方式：线上问卷调查；
• 调查内容：公司整体运营情况、员工工作满意度等；
• 调查结果：公司将根据调查结果制定相应改进措施。

3. 公司决定开展“优秀员工表彰活动”，具体如下：

3. 优秀员工表彰活动

• 表彰对象：公司全体员工；
• 表彰标准：工作成绩、工作态度、创新能力等方面；
• 表彰方式：公司将于下周一举行表彰活动，具体表彰方式将另行通知；

特此公告。 人事方案公告 2022年12月8日