劳务方案模板范文 一、劳务方案概述 随着我国经济的快速发展，对劳动力需求越来越大，为了满足用人单位对人力资源的需求，我们提供以下劳务方案。 二、劳务人员要求
1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有较强的道德素质和团队精神。
2. 具有初中及以上学历，具备较强的沟通协调能力和劳动纪律性。
3. 年龄在18周岁至45周岁之间，身体健康，符合招聘单位的其他要求。
4. 能够承受一定的工作压力，具备良好的心理素质。
三、劳务工种及要求
1.生产工种：
（1）男性，年龄在18周岁至40周岁之间。
（2）女性，年龄在18周岁至35周岁之间。
（3）符合相关职业病的体检要求。
2. 行政后勤工种：
（1）男性，年龄在18周岁至45周岁之间。
（2）女性，年龄在18周岁至40周岁之间。
四、劳务报酬
1.生产工种：
（1）基本工资：2000元 - 3500元/月
（2）绩效工资：根据个人绩效计算，原则上不低于工资总额的80%。
（3）其他福利：提供住宿、餐补、交通补贴等。
2. 行政后勤工种：
（1）基本工资：1800元 - 2800元/月
（2）绩效工资：根据个人绩效计算，原则上不低于工资总额的80%。
（3）其他福利：提供住宿、餐补、交通补贴等。 五、劳务合同
1.劳务合同期限为3年，自合同签订之日起生效。
2. 用人单位应与劳务人员签订书面劳动合同，明确双方权利和义务。
3. 劳务人员因故不能按期履行合同，应及时告知用人单位，并协商解决。 六、其他事项
1.用人单位应遵守国家法律法规，不得涉及赌博、吸毒等违法行为。
2. 劳务人员应遵守用人单位的规章制度，不得擅自离岗、违反劳动纪律。
3. 劳务合同期满后，用人单位应依法为劳务人员办理相关手续。 希望通过以上劳务方案，为用人单位提供优质劳务资源。如有任何疑问，欢迎随时与我们联系。
