通知方案模板 一、通知概述 根据
主题词：关于举办2023年度员工培训工作的通知
，为了提升公司员工的专业素质和综合能力，加强内部沟通，现就2023年度员工培训工作做出以下通知： 二、培训目的1.提高员工业务技能，促进职业发展；
2. 拓宽员工知识面，增强团队凝聚力；
3. 加强公司文化建设，提升企业形象。
三、培训内容
1.员工应知应会的基础知识；
2. 业务技能提升，如项目管理、沟通协调等；
3. 团队建设、心理素质等方面的培训。
四、培训形式
1.内部培训：公司邀请专家进行授课，员工自愿参加；
2. 外部培训：安排员工参加行业内相关的培训课程，公司补贴部分费用；
3. 在职研修：员工在工作之余自行学习，公司给予一定的学习补贴。 五、培训时间和地点
1.培训时间：2023年3月1日至4月1日；
2. 培训地点：公司会议室、培训中心等。 六、培训参与人员
1.所有在岗员工；
2. 确有需要的人员，经公司负责人批准，可适当增加。 七、培训费用及报销
1.内部培训：公司承担培训费用；
2. 外部培训：员工自行承担培训费用，公司给予一定比例的报销；
3. 在职研修：员工自行承担培训费用，公司给予一定比例的报销。 八、培训成果考核
1.内部培训：由公司组织专家进行成果验收，员工填写《培训成果反馈表》；
2. 外部培训：由培训所在地负责单位进行成果验收，员工填写《培训成果反馈表》；
3. 在职研修：由公司负责进行成果验收，员工填写《培训成果反馈表》。 九、其他事项
1.培训前，公司各部门应做好培训准备工作，积极配合培训工作的开展；
2. 培训期间，员工应认真听讲、积极思考，确保培训效果；
3. 培训结束后，员工应将培训成果运用到实际工作中，不断提升自身能力。
主题词：关于举办2023年度员工培训工作的通知
附件：2023年度员工培训方案 一、培训目标1.提升员工专业素质，促进职业发展；
2. 拓宽员工知识面，增强团队凝聚力；
3. 加强公司文化建设，提升企业形象。 二、培训内容
1.员工应知应会的基础知识；
2. 业务技能提升，如项目管理、沟通协调等；
3. 团队建设、心理素质等方面的培训。
三、培训形式
1.内部培训：公司邀请专家进行授课，员工自愿参加；
2. 外部培训：安排员工参加行业内相关的培训课程，公司补贴部分费用；
3. 在职研修：员工在工作之余自行学习，公司给予一定的学习补贴。
四、培训时间和地点
1.培训时间：2023年3月1日至4月1日；
2. 培训地点：公司会议室、培训中心等。 五、培训参与人员
1.所有在岗员工；
2. 确有需要的人员，经公司负责人批准，可适当增加。 六、培训费用及报销
1.内部培训：公司承担培训费用；
2. 外部培训：员工自行承担培训费用，公司给予一定比例的报销；
3. 在职研修：员工自行承担培训费用，公司给予一定比例的报销。 七、培训成果考核
1.内部培训：由公司组织专家进行成果验收，员工填写《培训成果反馈表》；
2. 外部培训：由培训所在地负责单位进行成果验收，员工填写《培训成果反馈表》；
3. 在职研修：由公司负责进行成果验收，员工填写《培训成果反馈表》。 八、培训效果评估
1.培训结束后，各部门应根据员工的培训成果，对培训效果进行评估；
2. 培训效果评估采取平时考核、定期测评相结合的方式进行；
3. 各部门应将培训效果评估结果作为员工晋升、奖惩等考核依据。 九、其他事项
1.培训前，公司各部门应做好培训准备工作，积极配合培训工作的开展；
2. 培训期间，员工应认真听讲、积极思考，确保培训效果；
3. 培训结束后，员工应将培训成果运用到实际工作中，不断提升自身能力。
