导购奖励方案模板 一、导购奖励方案概述 为了提高导购的工作积极性和业绩，激发导购团队的工作热情，我们制定了一份导购奖励方案。本方案旨在奖励在销售活动中做出卓越贡献的导购，鼓励导购在销售工作中持续努力，追求卓越。 二、导购奖励方案细则
1.奖励标准
(1)基本奖励：每位导购每月可获得1000元现金奖励，全年共计12000元。
(2)优秀业绩奖励：导购每月销售业绩排名前3名，可获得额外500元现金奖励；每位导购每月销售业绩排名前10名，可获得额外200元现金奖励。
(3)卓越表现奖励：导购在销售活动中表现突出，如发生销售奇迹、销售奇观等，可获得额外2000元现金奖励。
2. 评选标准
(1)基本奖励：每月销售业绩排名前10名。
(2)优秀业绩奖励：每月销售业绩排名前3名。
(3)卓越表现奖励：发生销售奇迹、销售奇观等。
3. 实施流程
(1)导购需在每月结束后10个工作日内，将当月销售业绩提交至销售部。
(2)销售部将根据导购提交的销售业绩进行排名，并发放奖励。
(3)导购需在每月结束后10个工作日内领取奖励。
4. 注意事项
(1)每位导购只能获得一份奖励。
(2)若出现销售奇迹、销售奇观等情况，需提供相关证据至销售部。
(3)若导购月度销售业绩为0，则不发放任何奖励。
三、导购奖励方案的优势
1.提高导购的工作积极性，激发导购团队的工作热情。
2. 奖励金额丰厚，激发导购的购买欲望。
3. 鼓励导购在销售活动中持续努力，追求卓越。
四、结语 导购奖励方案的制定，旨在鼓励导购在销售活动中做出卓越贡献，推动导购团队不断进步。希望通过此方案，导购们在工作中能够更加努力，为公司的发展贡献更大的力量。
