招聘方案足浴模板 一、企业介绍 我们是一家专业足浴企业，专注于为客户提供高品质的足浴服务。我们秉承着“用心服务，健康快乐”的理念，为客户创造健康、舒适、愉悦的足浴体验。 二、招聘方案
1.职位描述 职位名称：足浴店店长 工作地点：XX市 任职要求：
1.具有3年以上足浴行业工作经验，熟悉足浴行业运营模式；
2. 具备较强的市场分析能力、渠道拓展能力和团队管理能力；
3. 熟悉足浴店的管理模式，具有较强的责任心和担当意识；
4. 具备较强的谈判和沟通能力，能独立处理店铺业务。
2. 薪资待遇 底薪：2000元/月 绩效奖金：根据个人能力和店铺业绩给予，一般不低于足浴店月均业绩的30%； 年终奖金：按年度店铺业绩给予，一般不低于店铺月均业绩的50%； 股权激励：优秀员工具备一定条件可享有店长股权激励。
3. 福利待遇
1.享有国家规定的各项社会保险；
2. 提供带薪培训，为员工提供事业发展平台；
3. 提供良好的工作氛围，定期组织团队建设活动；
4. 享有健康体检、带薪年假等福利待遇。
4. 面试流程
1.简历投递：将个人简历发送至邮箱：hr@xxspa.com，邮件标题注明：“足浴店店长应聘”；
2. 面试时间：具体时间另行通知，请保持电话畅通以方便面试；
3. 面试地点：XX市XX区XX路XX号；
4. 面试流程：基本面试→模拟面试→店长面试→综合面试。
三、注意事项
1.请确保简历真实、有效，如有虚假，一经发现，立即取消录用资格；
2. 请保持电话畅通，以便面试安排；
3. 面试当天，请穿着得体，并携带个人身份证件、相关证书原件及复印件。
四、附录
1.足浴店店长职位描述 职位名称：足浴店店长 工作内容：
1.负责足浴店的日常管理，维护店铺形象及服务质量；
2. 负责制定并执行店铺经营策略，完成店铺目标；
3. 负责店铺员工的招聘、培训及管理；
4. 负责处理店铺客户满意度及投诉事项；
5. 负责与其他足浴品牌合作，维护合作关系。
2. 足浴店店长薪资待遇 底薪：2000元/月 绩效奖金：根据个人能力和店铺业绩给予，一般不低于足浴店月均业绩的30%； 年终奖金：按年度店铺业绩给予，一般不低于店铺月均业绩的50%； 股权激励：优秀员工具备一定条件可享有店长股权激励。
3. 足浴店店长福利待遇
1.享有国家规定的各项社会保险；
2. 提供带薪培训，为员工提供事业发展平台；
3. 提供良好的工作氛围，定期组织团队建设活动；
4. 享有健康体检、带薪年假等福利待遇。
