标题：关于激励方案请示 尊敬的领导： 您好！我是贵单位的一名员工，非常感谢您一直以来对我们团队工作的关心和支持。为了更好地激发员工的积极性和创造力，提高我们团队的绩效，我向您提出了一个激励方案，请您予以审批。 一、方案概述
1.目的：为了激发员工的积极性和创造力，提高团队绩效，制定本激励方案。
2. 范围：本激励方案适用于公司范围内所有正式员工，包括基础工资、绩效工资、福利补贴等。
3. 原则：公平、公正、公开。 二、具体措施
1.基础工资调整
(1) 根据员工的工作表现、职责范围和公司业务拓展情况，对员工的基础工资进行差异化调整。
(2) 鼓励员工提升职业技能和能力，定期进行培训和技能测评，对优秀员工的基础工资给予一定幅度的提高。
2. 绩效工资制度
(1) 设立绩效工资制度，根据员工的绩效评价结果，绩效工资占基础工资的比例逐步提高。
(2) 鼓励员工努力工作，提高工作效率和质量，对表现优异的员工给予更高的绩效工资。
(3) 设立月度绩效奖金，根据员工的月度绩效评价结果，给予相应的奖金。
3. 福利补贴
(1) 提高员工的福利补贴标准，以应对日常工作和生活的需要。
(2) 设立特殊困难补助，帮助员工解决突发性困难问题。
三、实施流程
1.方案制定：由公司人力资源部门负责，定期收集员工意见，并结合公司实际情况制定本方案。
2. 方案审批：本方案需提交公司总经理办公会审议通过后实施。
3. 方案执行：由公司人力资源部门负责，定期对方案执行情况进行跟踪和汇总，对方案效果进行评估。
四、预期效果
1.提高员工的凝聚力和归属感，增加员工的归属感和忠诚度。
2. 激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作热情和效率。
3. 优化公司的绩效管理体系，提高公司的整体运营效率。 五、结语 感谢您一直以来对我们团队工作的关心和支持，我们将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。如果您对本文有异议，请提出宝贵意见，谢谢！ 此致 敬礼！ 申请人：XXX 日期：XXXX年XX月XX日
